關(guān)于企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的社會(huì)學(xué)思考

高靈芝

[關(guān)鍵詞]企業(yè)退休人員；社會(huì)化管理；服務(wù)；社會(huì)學(xué)思考

[摘要]企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，是建立獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要內(nèi)容。從社會(huì)學(xué)視角出發(fā)，要解決這一問(wèn)題，首先應(yīng)正確解讀“社會(huì)保障社會(huì)化管理”這一概念，具體分析企業(yè)離退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的基本現(xiàn)狀——政府強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)和社區(qū)民間組織弱勢(shì)回應(yīng)并存，由此所形成的政府和社會(huì)的現(xiàn)實(shí)關(guān)系是強(qiáng)政府和弱社會(huì)相結(jié)合的模式，其發(fā)展方向應(yīng)是強(qiáng)政府和強(qiáng)社會(huì)相結(jié)合的模式；積極培育發(fā)展面向老年人的社區(qū)中介組織和社區(qū)非營(yíng)利性服務(wù)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化社區(qū)能力，是推動(dòng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。但也要防止政府過(guò)早地將責(zé)任推向社區(qū)而社區(qū)組織又沒(méi)有能力承擔(dān)，從而影響企業(yè)退休人員的社會(huì)保障水平。

[中圖分類號(hào)]C913．7

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1003—8353(2004)03—0100—05