國內平均薪酬下跌降幅達１４．７％

國內總體薪金的發展暫時告別了以往欣欣向榮的良好勢頭，進入了減速時期。中華英才網（www．ChinaHR．com）對去年下半年（7月1日～12月31日）以來高科技、消費品、醫藥、房地產、物流、政府機關等多個行業，以及不同城市、不同學歷的薪酬進行了數據分析，報告結果顯示，無論是從行業、企業性質等各個方面來看，平均薪資水平都有大幅度下降。

職業顧問提醒求職者，要主動適應當前薪資低迷的現實，及時調整心態，把眼光放遠一點，首先要考慮如何干事業，只要崗位適合自己，有發展前途，先不要斤斤計較眼前的月薪低幾百塊錢。如果給自己設置偏高的薪酬要求，等于給自己設了一道就業障礙。

最新的英才薪資調查顯示，內地薪資平均水平為35333元，比上期下降14．7％。其中：10％的人年收入不超過1．2萬元，25％的人年收入不超過1．68萬元，50％的人年收入不超過2．6萬元（中位數），75％的人年收入不超過4．4萬元，90％的人年收入不超過7．1萬元，95％的人年收入不超過9．6萬元。

電信人才最受追捧

在所有被調查的行業中，通信行業的薪資水平依然位居各行業榜首，年薪均值達到了49002元，高出第二位醫療設備行業將近10％，絕對值則比上一期下降了10％；第二位為醫療設備行業，年薪達到了46566元，較上一期下降了10％左右；金融業一直是國民經濟發展的亮點，本次調查排名上升，名列第3位，年薪均值達到43091元。

職業顧問分析認為，伴隨人們不斷增長的對電信服務的需求，以及國際知名電信企業進駐中國電信行業，中國的電信人才已經成為人才市場爭相追捧的對象。互聯網與電信行業的不斷融合，更加速了這個行業的飛速發展。雇主對人才的競爭、其工作性質的不可替代性更促成了他們的高薪收入。

IT行業持續疲軟

電信、醫療設備、金融業薪酬的行情看漲，網絡公司的IT人士的薪酬則開始“一路下滑”。調查顯示，計算機與互聯網行業表現平庸，計算機業在本次調查中排名下降4位，名列第9，年薪均值為38723元，較上期下降近7000元；互聯網和電子商務行業名列第13，且年薪均值比上一期下降近5000元。

職業顧問分析認為，盡管如此，從行業指數來看，其高薪指數大于1，仍然不失為一種高薪職業。

公務員薪資最穩定

調查顯示，政府和公共事業單位年薪均值為24959元，基本與上次調查持平，盡管排名仍然靠后，但是在總體薪資下滑的情況下，其穩定性已屬難得。

有關專家分析認為，政府和公共事業單位的在職工作人員的薪酬是根據國家相關制度制定的，比較標準和規范，一年內他們的工資不會有太大波動。隨著經濟發展，根據物價水平和財政承受能力，政府機關和公共事業單位的員工，每年的工作崗位津貼和生活津貼標準會有適當提高。

上海蟬聯首席深圳排名下降

在本次調查中，上海的薪資繼續位列全國各大城市之首，年薪均值為47279元，年薪中位數為3．6萬元，均比上期下降了5000元以上。2008年奧運會對北京的影響已經顯現，北京地區經濟的迅速發展使其名次在此次調查中名列第2，年薪平均值達到43728元，比上期下降6000元以上；中位數為3．6萬元，與上海持平。

但是，伴隨珠三角經濟發展速度減緩，以及近年香港地區經濟不景氣對廣深兩地造成的影響，深圳已下滑到排行榜第3位，年薪均值達到42252元，和上期相比下降幅度超過7000元；廣州名列第4，年薪平均值首次跌到4萬元以下，比上期下降了3000元。

外語仍是高薪通行證

調查顯示，外語能力達到“熟練”的被調查者平均薪資水平達到51270元，超過外語能力“中等”者近1．4萬元，而外語水平“一般”者薪資均值僅有29722元。

職業顧問分析認為，隨著中國城市國際化程度日益提高，英語熟練程度與收入高低密切相關。目前，因英語水平導致的收入差異超出了由于職能不同帶來的收入差異，較高的外語水平將大大增加個人的競爭力。

碩士年薪首次超博士

調查顯示，碩士首次在年薪平均值和年薪中位數上全面超越博士。MBA繼續位于排行榜首位，而且它的中位數高于位于第2名的碩士1200元，他們的年薪均值達到了71074元，比碩士和博士高出15％以上。

專家分析認為，雖然看起來“學歷越高、收入越高”，但是最終影響收入高低的是人們的綜合素質。因此，工作經驗多、工作時間長的碩士往往在工作中更能顯示出優勢。

管理者平均年薪依然最高

調查表明，職務是影響薪金的又一關鍵環節，同一行業內部不同職業的人員其薪金相差甚遠。這次調查中，“經營管理者”的平均年薪收入依然最高，為57593元。

專家分析認為，經營管理者的收入最高，表明了現代企業對高層管理人員工作的尊重和認可，隨著國內企業與國際接軌，國外的經營理念不斷滲透，在以后的幾年中，經營管理者的薪金前景將更加可觀。