女性應慎對創業中的“小毛病”

“給我一個支點，我就可以撬動地球！”古今中外多少成功者正是憑著這樣一股豪情，開創出驚天動地的事業。然而，創業也是最具挑戰性的事業，商海茫茫，變數無常，有成功自然也會有失敗。事實上，在企業的成長過程中，經常會出現不少“小毛病”，如果不正確“診治”，可能會出現出師未捷的“大癥狀”。

熟人搭伙好開飯

很多女性創業者在選擇合伙人時，總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解，因此在創業初期常憑感情做事，對于企業中出現的經營方向、用人問題、財務問題等也大都以忍讓、和解的方式處理，而忽視了必備的契約簽訂和嚴格的約束制度。隨著企業的成長，這種工作關系引發的矛盾和問題會逐漸顯露，不僅不利于企業的快速發展，有時甚至會導致企業陷入被動境地。

哪兒熱鬧奔哪兒

有些創業者在確定經營方向時愛盲目跟風，哪行賺錢就做哪行，總覺得這樣能減少投資風險，而且少走彎路。然而，市場運作有其自然周期，當市場過于飽和時，利潤空間就會縮小，“一窩蜂”熱潮有時正意味著“惡性競爭”的來臨。

盲目貪大

企業在創建以后，成長是一個必經的過程。如果過分追求成長的速度，無異于拔苗助長。在創業過程中，當企業效益逐漸凸現后，創業者不能一味地擴大營運規模，而應關注并妥善處理資金預算、市場預測以及材料、人員相關要素的協調等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準備，那么高速的增長只能帶來巨大的風險。

一味求全

盲目做大不可取，一味求全也會使創業者一敗涂地。人在商場，除非你能號令天下，否則不會結盟是很悲慘的一件事。不但可以和你所處的產業的上、下游廠商聯手，適當的時候和競爭對手聯手也未嘗不可，只要記住自己的目的就行了。

你辦事我不放心

無論作為老板的你有多能干，都不可能一個人做完所有工作。在不同專業范圍內雇用有關的專才，給予他們發揮的空間，才能使各人盡展所長，令公司得到最大的利益。商戰的現實已經證明，一頭獅子領導的綿羊是很難“走出非洲”的。

跑得又快又省料

又要馬兒跑得快，又要馬兒不吃草；似乎是縈繞在大多數老板心中的對下屬的美麗期待，可惜的是沒有高薪想聘到良將的機會相當渺茫，您要是覺得這么大的一個企業自己玩不轉，想找幾個幫手，請提前設計好激勵機制。

創業是一條漫長而艱辛的路，成功與否，除了與創業資金、創業機會有關外，還與創業理念、創業方法密切相關，如果中小企業創業者能有效地預防企業常見的問題，或及早將問題找出來進行適當的治療，便可大大降低失敗率，在創業路上不斷前進。