王之揮別后ＰＣ時代

5月14日，國資委在長城集團召開干部大會，宣布了一系列讓外界震動的決定：原長城集團董事長王之因年齡原因而退休，原中國電子信息產業集團副總經理陳肇雄博士接任長城集團董事長；盧明繼續擔任長城集團總經理；原中國民航信息集團公司副總經理楊軍任長城集團副總經理。

作為長城的奠基人，王之帶領長城打拼18年，成就了中國IT業的一個著名品牌，也打造了一個獨特的“中國制造”模式。“長城”與“王之”早就是分不開的兩個名詞。沒有王之的長城，未來將會怎樣？

王之并未全身而退

其實王之的辭職并非突然。去年王之就曾對媒體提到過退休的事情：“2002年我就提出來退休，按道理在國有企業到60歲就該退了，我已經超期服役一年了。這個行業畢竟都是年輕人的行業，現在無論是精力上、能力上，我恐怕都不適合再長期做下去了?！彼源舜瓮踔霓o職，是在超齡服役兩年后的必然選擇。“能夠留下一個圓滿的結局，為后來人奠定良好的基礎，是最好的離開方式。”王之表示。

長城的每一步都深深地留有王之的烙印，如今長城集團已經打下一片江山，王之似乎也可以欣慰地離開了。不過，從目前的情況來看，王之功已成，但并不會立刻身退。

據了解，王之這次辭去的是長城集團的董事長，而長城科技（香港上市公司）的董事長并沒有更換的消息傳出。長城科技是長城集團下屬最重要的部分，同時也是長城在國內的兩家上市公司——深科技、長城電腦的母公司。如此看來，長城集團下面最核心的、占比重最大的業務還都在王之的掌握之下。

“王之這次辭職，直接原因是歲數到了；從另一方面看，長城的改制很難推進下去，王之把長城集團的業務交出去并不是壞事，可以專心發揮自己的專長。所以，這次的變化以后，王之的日子比以前更好過?！币晃涣私忾L城的人士透露，長城集團下面直接管理的業務比較少，而且價值貢獻也不大。這次變化之后，王之可能會集中精力在長城的核心業務—IT制造，并繼續向IT制造業的核心領域深入。

或許，現在說長城“改朝換代”還為時過早，只能講長城進入了過渡期。所以這次變化對長城內部應該不會造成動蕩。

王之模式是否結束

王之的退休完全在情理之中，只是選擇什么樣的時機、以什么樣的形式退休而已。但這里面也有一個懸念：為什么不是長城內部的人士接班。王之曾透露對接班人的問題思量多時，而且對內部人員抱有很大希望，但是這次的任命卻多少有些令人意外。王之時代是否就此結束？

據業內人士分析，長城多年的發展，已經形成了與其他IT企業完全不同的模式，在IT制造領域有著絕對優勢。“長城現在形成了加工制造的優勢，這完全是靠我們自己的力量打出來的天下。盤片、板卡、磁頭等業務在全球都有很重要的地位，我們自營的制造產品全年出口有10億美元，加上合資的企業，全年出口差不多有40億美元。假如今天我們磁、記、錄停產，全球驅動器行業都要震動一下，供應會很緊張?！蓖踔倪@段話并不夸張。如今，長城集團已建成五大生產基地，涉及網絡、計算機、無線通訊等領域，產品包括計算機整機、零部件、電子板卡、硬盤和磁頭系列以及光通訊產品等。其中，長城旗下的深圳開發科技公司是全球第二大計算機硬盤磁頭供應商，占全球磁頭市場份額的近三分之一；長城電源給IBM配套，列入英特爾認可供應商，2002年占有國內25％的市場份額……這些數字都能證明長城在后PC時代舉足輕重的地位。

當然，長城的制造優勢還沒有走到頭，王之一直想走到制造業的核心領域。他也一直強調長城集團的下一步方向：“長城現在面臨的真正挑戰就是在某些技術上能否實現跨躍，在一些市場上占有主動權。其實我們磁記錄三個業務中有一個能跳出來就足夠了。”

長城在制造業的優勢，已經對中國的其他IT企業形成一道壁壘。相信長城未來很長一段時間內還是會在IT制造業深耕細作。每一任領導都會有自己的特色，新一任董事長在守住根基的基礎之上，一定會為長城尋找新的突破口。由于年齡的原因王之也不可能再長期領軍長城集團了。換帥也一定會帶給企業變化，所以，長城已經開始了她的過渡期。