人力資源會計價值計量模式探討

[摘要]本文對目前比較流行的人力資源價值計量方法和模式進行了比較分析，在此基礎上，根據馬克思的剩余價值理論和人力資源價值模糊計量方法對弗蘭霍爾茨的隨機報酬模型進行調整，形成調整后新的隨機報酬模型。