企業人才資源開發的幾點思考
2004-04-29 00:00:00李彥史寶玉
理論觀察 2004年1期
摘 要：目前國有企業普遍存在人才流失的問題，必須及時調整人才資源開發戰略，留住對企業有重大貢獻的優秀人才；加大人才培養力度，盤活人才存量，提高人才質量；深化制度改革，致力機制創新，搞好引才、育才、用才等各項工作。關鍵詞：國有企業；人力資源；開發人才中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1009—2234(2004)01—0073—02
摘 要：目前國有企業普遍存在人才流失的問題，必須及時調整人才資源開發戰略，留住對企業有重大貢獻的優秀人才；加大人才培養力度，盤活人才存量，提高人才質量；深化制度改革，致力機制創新，搞好引才、育才、用才等各項工作。關鍵詞：國有企業；人力資源；開發人才中圖分類號：F240 文獻標識碼：A 文章編號：1009—2234(2004)01—0073—02
