摘要:準確把握黨管人才的科學內涵需要從管理對象、管理內容、管理方式、管理主體等四個方面進行創新,按照黨管A才的要求積極推進人才工作需要理順人才管理體制,促進三大體系協同運作;促進機制轉換,形成有效的選拔、使用、流動、激勵機制;營造吸引人才、人盡其才的環境和拴心留人的氛圍;建立符合社會需要和各類人才特點的人才培養和教育體系。
關鍵詞:黨管人才;科學內涵;創新;人才工作
中圖分類號:G96
文獻標識碼:A
文章編號:1004—1494(2004)03—0080-03
桂海論叢2004年3期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
關于參考網