干部選拔過程中的人性因素剖析

摘要：選拔一批德才兼備的干部是把建設有中國特色社會主義事業不斷推向前進的組織保證。選拔干部過程中充滿著各種各樣的人性因素，這種以情感、偏見、喜惡的唯情評判，容易使干部調整行為失當，只有把法、理、情結合起來通盤考慮，摒棄主觀臆斷，才能創造充滿活力的用人機制，實現干部選拔的理性與感性的完善結合。

關鍵詞：干部選拔；人性因素；剖析

中圖分類號：C961

文獻標識碼：A

文章編號：1004—1494(2004)03—0077—03