企業年金對人力資本的影響研究

摘要：企業年金對人力資本的影響是雙重的，一方面，它對人力資本的維護和提升具有積極的作用；另一方面，它又程度不同地限制了人力資本的流動．不同類型的企業年金對人力資本的影響差異很大．DB計劃有利于企業增加培訓，促進人力資本的提升；DC計劃則對人力資本的提升影響不大．我國應確定合理的受益權進度表，正確評估現行的企業年金模式對人力資本的影響．

關鍵詞：企業年金；人力資本；受益權進度表