識別企業人才的方法選擇
2004-04-29 00:00:00潘豐
現代管理科學 2004年12期
摘要：識別人才不是一件易事，選擇好識別人才的方法確足一個關鍵．選擇方法的要旨有三：一是盡量選擇規范的方法；三是盡量選擇客觀的方法；三是盡量選擇具體的方法。
關鍵詞：識別；企業人才；方法選擇；規范的方法；特殊人才
摘要：識別人才不是一件易事，選擇好識別人才的方法確足一個關鍵．選擇方法的要旨有三：一是盡量選擇規范的方法；三是盡量選擇客觀的方法；三是盡量選擇具體的方法。
關鍵詞：識別；企業人才；方法選擇；規范的方法；特殊人才
