家族制企業并不落伍

潘永江

近幾年來，關于民營企業家族化的評論沸沸揚揚，幾乎眾口一詞，批評家族化阻礙了經濟持續發展，必須盡快進行現代制度的改革。理論界和社會的批評使之成為民營企業者繼姓社姓資、姓公姓私之后的第三種心理負擔。但是我國著名經濟學家吳敬璉在杭州發表《民營經濟發展的新思路》的演講中卻說：實現企業制度優化，嘗試突破傳統企業模式，但并不是都要變成“現代企業”，目前有些企業家和基層領導對企業組織形式的認識似乎有個誤區，認為民營企業都應該擺脫家族式管理，所有的企業都要搞公司制。其實這種看法是沒有根據的，不能籠統地說民營企業的家族式管理不好。吳敬璉還認為，一種企業制度安排是否優越，要看它能不能降低交易成本，是不是有利于企業的發展。