面試，你還有個性嗎？

王安桅

這輩子在不同的職業場上摸爬滾打久了，所以就把那求職時少不了的一關一一面試經歷了很多次。這短短的片刻面試，這短短的剎那印象，往往決定著你與雇傭方之間彼此的印象，決定著彼此的緣分是短還是長。

幾年前，我去一家專門研究抗日戰爭歷史的雜志社面試，那天恰逢紀念抗戰勝利45周年，這家雜志社舉辦文藝演出，他們讓我在后臺等候，待活動結束后再談。在雄壯的新四軍軍歌聲中，帷幕徐徐拉開，一群熱血男兒勇猛地揮舞著大刀沖上舞臺，表現著當年抗日戰場上我英雄健兒前仆后繼、沖鋒陷陣的場面。我看著看著，心中熱流涌動，不禁流下了兩行熱淚。雜志社領導全是戰功卓著的離休干部，原本認為我太新潮，不太樂意錄用，但無意中見我有如此感懷，似被打動，立刻就對我說“明天你就來上班吧，”

相比之下，隨后的種種面試則充斥著功利。記得前些年去一家公司面試，老板言行舉止就好像是在賞我一口飯吃似的，并覺得有錢可以買到一切，他居高臨下地豎起4個像灌腸般粗壯的指頭我每月能給你開4000元！

我一聲冷笑后，他稍稍一愣，忙解釋說，你如果嫌少，以后干得好那也是可以逐步增加的。

我說我不是嫌少，是嫌太多，盡管最后有人說我在發神經，但我很得意，我覺著自己在那場面試中充分體現了自己的個性。

不過強中更有強中手。那時就曾見過一個比我還具個性的應聘者，是個西安人，一場面試后，已決定錄用他，最后只不過由干事長和他照個面就算通過了。可能干事長表現得有些傲慢，言語也生硬，那西安人臉上就有點不悅了。我們向他介紹說這是我們干事長!他眨巴著眼睛，冷不丁地用陜西話硬邦邦問了一聲干事長是干嘛的，我們所有在場的人均愣住了，一時間誰也無法解釋我們的干事長是干嘛的，最后有人說道就是你以后的老板，老板?他念了一句，然后拂袖而去。

而如今在求職場上的人們，好像因生計所迫，已將自己的個性包裝得密不透風。那些面試片段猶如碎片，自己多少的青春與個性已不再。