加入ＷＴＯ后財務管理人員的應對策略

李周平　樂博琴　王輝民

我國加入ＷＴＯ后，隨之整個市場以及市場運行的規則逐漸發生新的變化。與國際接軌，借鑒國外先進管理經驗，建立一套適應市場經濟需要的財務管理體制，加強理財活動，規避財務風險，提高資金利用效益，這些都是企業財務管理人員面臨的新課題。

一、加入ＷＴＯ后財務管理環境的變遷

任何企業的財務活動和財務管理都是在一定環境和條件下展開的，加入ＷＴＯ后企業財務管理環境發生變遷必定會對企業財務管理產生極大的影響，也對財務管理人員素質的挑戰。主要表現在以下幾個方面：

１.金融市場變化的影響。加入ＷＴＯ，金融領域最敏感，沖擊也會最大。第一，加入世貿后，金融自由化的協定要求我國在五年內取消地理方面和經營方面的限制，允許外資銀行在所有城市中建立分支機構，經營人民幣業務，并且提供零售服務。外資的保險公司也允許在更多的城市經營，而且可以在合資公司的最多可占有５０％的合資比例。這樣我國的本土銀行和保險公司必將面臨著巨大的競爭壓力，從一個角度來講，企業將面臨著更好的籌資環境。第二，金融創新豐富了金融工具品種，拓展了金融服務范圍，但同時使金融風險進一步加大，規避風險將成為加入世貿后企業財務管理面臨的最重要課題之一。第三，金融機構建立現代企業制度的步伐進一步加快，金融機構自律性管理將進一步加強，國家對金融市場的監管也將進一步規范，必將使金融市場配置資源的功能得以更加有效地發揮。這樣，無論什么性質的企業在金融市場都將處于公平競爭的地位，籌資競爭將會更加激烈。第四，金融市場的變化，使我國企業面臨許多新的投資機會。為了增強產品在國際國內市場上的競爭能力，企業尤其是一些資本和技術密集型企業就應該將其投資建立在高新技術產業基礎之上，但與之相伴的投資風險將會較大；另外市場競爭日益激烈又將使報酬率趨于平均化，企業要獲得較高的投資報酬就必須努力降低投資成本和風險損失。企業投資的這些新變化，要求我們進一步提高企業投資決策的及時性、合理性和科學性。

２、經濟結構變化的影響。加入世貿將進一步推動我國經濟結構的調整，其表現主要有兩個方面：第一、貿易結構的調整。加入ＷＴＯ后，我國的產品便可在ＷＴＯ的１００多個成員方中享受多邊的、無條件的、穩定的最惠國待遇，這無疑將使我國企業跨國經營活動更加頻繁而復雜，經營管理的全球化將迫使企業包括財務戰略在內的所有戰略做出重大調整，促使我國企業必須對財務戰略重新做出選擇。同時企業跨國財務活動必定會發生大量的外匯結算業務，加之經常性項目和資本性項目的進一步開放，外匯風險將進一步增加，使得企業外匯風險管理地位更顯突出。第二、產業結構的調整。按照比較優勢理論，加入ＷＴＯ對我國原有一些受保護的部門和資本及技術密集型部門將產生較大的沖擊，而一些具有相對優勢的勞動密集型產業以及已形成規模經濟且技術成熟的部門則將從中受益，這必定會影響到我國企業資金運動的方向及規模。

３、法規、財稅環境變化的影響。我國會計工作是以會計法規體系作為開展業務活動的主要法律規范文件，各行業并存的會計制度所提供的會計信息，必然與外國企業依據統一標準提供的會計信息存在著差異，也會造成我國企業與外國企業之間的不平等，不符合公平競爭原則。因此加入ＷＴＯ后，為了避免商業伙伴間不必要的沖突和摩擦，ＷＴＯ有一套各成員方必須恪守的、涉及貿易、結算、財務等諸多方面的規則。企業財務管理人員如果不熟悉這些新的法律法規環境，可能導致財務決策失誤，可能招致不必要的處罰或訴訟，甚至可能將自己推入破產或被惡意并購的深淵。加入ＷＴＯ，關稅將大幅削減，預計到２００５年關稅平均稅率將降為１０％左右，非關稅壁壘將逐步關稅化，其它各種主要稅種的收入也將受到不同的影響，這將直接影響我國企業的稅收籌劃。

加入ＷＴＯ對財務管理人員的素質提出了更高要求：除了精通會計、審計、財務管理理論與方法，熟悉企業經營管理的全過程和與企業經營管理有關的法律規范外，還須熟練掌握和運用外語、計算機知識，具有全局觀念、組織協調能力、對資本市場的敏銳洞察力，要有開放性思維和創新意識。

目前，我國財務管理人員綜合素質總體較低，提升財務管理人員整體素質將成為財務管理的一項重要任務。

二、財務管理人員素質在加入ＷＴＯ后的發展對策

１、全面更新企業財務管理人員的思想觀念。財務管理觀念是指導財務管理實踐的價值觀，是思考財務管理問題的出發點。面對嶄新的理財環境，企業不能全方位更新財務管理觀念，就很難在激烈的國際競爭中贏得一席之地。第一、財務管理戰略國際化觀念；第二，資本多元化觀念；第三，人本財務管理觀念；第四，風險防范觀念。

２、加強財務管理人員的繼續教育，特別是ＷＴＯ規則的學習。我國加入ＷＴＯ后，企業面臨復雜的理財環境，結合我國的實際情況，聘請有經驗的國內外專家來指導企業的財務管理工作、培訓財務管理人員，通過培訓讓他們盡快熟悉和學會運用世貿組織的有關原則，掌握國際理財專業知識，學會利用世貿組織的規則保護企業自身的合法利益。

培養高素質的財務管理人員，國家和企業應該雙管齊下。本著學以致用的原則，緊密結合實際工作需要，兼顧長遠發展真正做到幫助財務人員解決實際問題，提高水平。可以通過召開專題研討會，使財務管理人員開拓視野，轉變觀念；聘請專家舉辦業務培訓討論和技術資格考試培訓，提高財務人員的業務技能，學習現代財務管理，培養參與意識和發現、解決問題的能力；同時對財務管理人員進行經常的職業道德教育，法制教育，引導他們奉公守法拒腐自律，樹立良好的職業道德，愛崗敬業。

３、加強財務管理人員對網絡財務知識的學習。網絡財務作為電子商務不可或缺的一部分，是企業財務管理的一次重大進步，它代表了２１世紀的財務管理方式。第一，空間上，實現了遠程處理、協同業務，使財務管理集中化遠程處理。在Ｉｎｔｅｒｎｅｔ普及之前企業對異地機構的財務管理由于受傳統方式的空間限制，管理的技術難度和成本都很高。網絡財務系統突破了這一空間局限，變物理空間距離為鼠標距離，使管理能力能夠在網上延伸到全球任何一個節點。眾多的遠程處理功能得以實現，例如：遠程報表、遠程報賬、遠程查帳、遠程審計等，強化了主管單位對下屬分支機構的財務監控。互聯網的發展與普及，使得財務軟件從部門級應用向企業級應用強化，也使得財務信息和其它業務信息相互連接，彼此共享，從而實現了財務信息和業務信息的協同。第二，時間上，實現了會計核算動態、實時化，使得財務管理從靜態走向動態。網絡財務顯著突破了處理活動與業務活動基本同步與速度的問題，其會計核算從事后的靜態核算轉變為事中的動態核算，能夠便捷地產生各種反映企業經營和資金狀況的動態財務報告，從而極大增強了財務處理活動的及時功能，提高了會計的價值。第三，效率上，網絡財務使企業財務工作的效率大大提高。網絡財務時空上對財務工作的改變，無疑極大地提高了財務工作的水平和效率。同時網絡財務還支持結算支付電子化、財務工作方式網絡化、財務工作部門扁平化，這些也都進一步促進了財務工作效率的提高。基于以上原因，掌握必要的網絡和應用軟件知識將成為加入ＷＴＯ后對財務管理人員的必然要求。

４、推行首席財務官制度。首席財務官參與公司經營的全過程，包括制定公司的發展戰略，領導公司進行自身變革，并以一種真正的伙伴關系同首席執行官一起進行決策，他使得公司財務管理的傳統地位發生了革命性的變化。首席財務官作為企業管理的參與者和企業財務管理的組織領導者，能夠從企業全局的高度統籌組織企業理財活動使財務管理從被動服從企業再生產過程，轉換成為主動駕馭支配再生產過程，最大限度滿足資金增值的需要，及時而恰當地解決企業生產經營過程中所有出現的財務問題，讓各層次的管理者按照所有者的意圖組織企業財務活動，保證企業資產安全完整，保證會計信息真實可靠，達到資本利用的高效率，使整個企業的管理活動適應發展市場經濟的需要，滿足迎接國際挑戰的要求。當然，作為企業的首席財務官，為更好地履行其職責，自身必須具備良好的素質。首先需要具有豐富的社會知識，不僅要掌握財務管理的基本理論，還必須懂得金融、法律、稅務、外語以及電腦網絡知識。其次需要具有高超的社交能力，擁有良好的社會適應能力，能妥善處理各種人際關系，對外具有談判、聯絡、交際的能力，對內具有協調、溝通的能力，優化財務管理的內外部環境。除此之外，嚴謹的工作作風，必要的風險意識以及良好的開拓精神也是一名稱職的首席財務官所要具備的基本素質。通過建立首席財務官制度，不但可以使公司的財務管理規范化、國際化，同時也可以為全體財務管理人員設立標準和榜樣，幫助他們建立自己的職業發展規劃，有利于企業財務管理人員的后續培養。

（作者單位：中國兵器工業第二○六研究所陜西省氣象局國家環境保護總局）