人性假設：人的行為，分析的邏輯起點一基于經濟學與管理學的分析與比較
2003-12-29 00:00:00陳昆玉陳昆瓊
西南交通大學學報(社會科學版) 2003年1期
[關鍵詞] 人性假設；經濟學；管理學
[摘 要] 經濟學中的人性假設主要表現為“緝濟人”假設以及對該假設的批判扣修正上。管理學中的人性假設可概括為“經濟人”、“社會人”、“自我實現人”、“復雜人”、“文化人”以及“學習人”六種模式。二者的根本不同，主要表現為經濟學中對人性假設的分歧較小；基本遵循“經濟人”范式；而管理學中對人性假設的分歧較大。其根本原因在于兩門學科研究對象的不同。經濟學研究稀缺資源的配置問題，所以更關注人“趨利避害較‘”的白癡屬性；管理學研究組織目標的實現問題，所以吏關注人依賴于環境的社會屬性。
[中圖分類號] F015
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[文獻標識碼] A
[文章編號] 1009-4474（2003）01-0054-04
