短信故事

孟海原本是一個(gè)開朗活潑的人，但是今天一上班卻是一副心事重重的樣子，愁眉不展，起因是一則手機(jī)短信。

孟海同往日一樣，夾著公文包，信步走在上班的路上，突然手機(jī)“嚕嚕?！钡仨懥似饋怼Ｃ虾Ｖ鞘謾C(jī)短信，便未予理采。現(xiàn)在的手機(jī)短信著實(shí)太多，各種垃圾信息頻頻光顧，讓人不勝其煩。但手機(jī)又接連“嚕嚕?！钡仨懥巳?，孟海掏出手機(jī)，原來是一條令人莫名其妙的短信：“你是一個(gè)沒有頭腦的人”。電話號碼是第一次出現(xiàn)在他手機(jī)上的陌生號。

孟?？粗@則短信開始還有些好笑，是哪個(gè)冒失鬼開這種玩笑。但笑著笑著孟海卻凝思起來，再往深處想孟海覺得這決不是一般的玩笑，是有些意思的，或者說，是有人給他的某種暗示或警示。全局精減機(jī)構(gòu)壓縮人員的方案已經(jīng)出臺好幾天了，孟海的辦公室原有四個(gè)人，新方案規(guī)定只保留三個(gè)編制，換言之，四人當(dāng)中必須有一人下崗。昨天，孟海在辦公室開了個(gè)吹風(fēng)會(huì)，讓大家有些心里準(zhǔn)備。

說我沒頭腦?孟海一路反復(fù)揣摩著這句話。辦公室四個(gè)人當(dāng)中，除他孟海這個(gè)當(dāng)主任的沒有什么背景外，其余三人都是有些來頭的。副主任小張是張副市長的親外孫，文書小黃是現(xiàn)任局長的姨妹子，司機(jī)大牛是市政協(xié)一位副主席的遠(yuǎn)房表侄。這三個(gè)人平時(shí)工作都是疲疲踏踏、拖泥帶水的樣子，論工作態(tài)度，哪一個(gè)都該下?？墒谴碉L(fēng)會(huì)后，他們卻都顯得滿不在乎，似乎下崗之事與己無關(guān)。小黃在辦公室哼起了悠揚(yáng)的圓舞小調(diào)；小張當(dāng)著孟海的面給一位朋友打手機(jī)，說自己最近忙得很，沒有時(shí)間見面，約他的朋友一個(gè)月后到辦公室來找他；大牛則找孟海要求把車子大修一下，言下之意這車子他還要長期開下去的。孟海接到方案后在心里權(quán)衡再三，論說，單從工作的角度考慮，讓他們?nèi)酥腥魏我粋€(gè)人下來都無礙大局，一個(gè)只有十幾人的小局，辦公室設(shè)一個(gè)副主任似無必要，因此小張顯得可有可無；文書一個(gè)月的工作量還不到一天，隨便讓誰兼帶一下即可，小黃的工作完全是因人設(shè)事；全局就一臺小車，這臺車基本就是局長的專座，而局長一般喜歡自己駕駛，大牛基本無事可做?？墒?，即便這樣又能讓誰下呢?

今天早上起床后，六歲的兒子纏著給孟海出了一道智力測試題：爸爸，你說是局長大還是科長大?孟海笑著不加思索地對兒子說：兒子，這還用問，當(dāng)然是局長大!可兒子卻笑得直不起腰，說爸爸說得不對，是科長大。孟海因急著上班，沒有時(shí)間和兒子糾纏局長和科長誰大。孟海想，兒子才六歲，不知道局長大還是科長大不足為奇，他哪里知道，官大一級壓死人的道理。眼下，孟海面臨的難題就是誰大誰小的問題，現(xiàn)在看來，他這個(gè)科級主任最小。

“你是一個(gè)沒有頭腦的人”。孟海一遍遍地品味這句話。猛地，孟海終于從這句話中品出道理來了。是的，自己的確沒有頭腦，明擺著，辦公室四個(gè)人別的都不多余，唯獨(dú)他孟海這個(gè)主任是多余的，孟海這下徹底想明白了，事情想明白了也就釋然了。于是，他上班的第一件事就是自己寫了一份主動(dòng)要求下崗的報(bào)告，遞到了比他小三歲的局長手里。

孟海沒精打采地回了家。剛一進(jìn)門，兒子活蹦亂跳地跑過來，嘻皮笑臉地問道：爸爸，我發(fā)的短信你收到了嗎?孟海這才想起昨天剛給妻子買了個(gè)新手機(jī)。孟海一把拉過兒子問道：兒子，你為何說爸爸是一個(gè)沒有頭腦的人。兒子答道，那是因?yàn)槟氵B局長和科長誰大誰小都答不上來。孟海道，當(dāng)然是局長大了。兒子哈哈哈地笑道：科長三十三歲，局長三十歲，你說誰大?

責(zé)任編輯：弋 冰