５０位白領最不喜歡什么樣的老板

2002年12月6日，英才俱樂部首次拉開序幕，便讓參加活動的白領們有了一次說出心里話的機會。本期調查題目是：“你最不喜歡什么樣的老板？”共收取有效答卷50余份，所寫答案各有特色，其中不乏對老板們的金玉良言。所謂“良藥苦口，忠言逆耳”，《英才》現將問卷答案整理如下，作為新年來臨之際送給老板們的一份厚禮。

安新鳳

中國平安保險股份有限公司

自以為是 不能客觀理性的看待問題 把自己放大大過企業利益

畢波

億陽信通

總覺得自己全能 不知曉為什么請人來為他工作（不努力讓下屬做更多的貢獻）

邊華

廣州潤田怡冠保健品有限公司

太公正太精明的老板

蔡依林

中國平安壽險股份有限公司

沒有氣度缺乏人格魅力 沒有文化知識 沒有涵養 華而不實 侃侃而談 高高在上 不能以身作則 沒有前瞻性 目光短淺 失敗后不能勇于承擔責任 溝通能力差 人際關系不好 主觀意識強 不尊重別人 只批評 不表揚 不鼓勵 承諾的事情不兌現 不注重自我形象 儀表儀容差

常琦

現代咨詢傳播有限公司

自身素質差 任何人都不信任 不懂裝懂

鄧學良

北京匯源飲料食品集團有限公司

無事業心 專治 缺德

馮曄

北京時空視點公關顧問有限公司

遇事大呼小叫 固執的

高均義

力諾集團北京分公司

驕橫 自以為是 缺乏大度胸懷

顧海洋

泰來咨詢事務所

事必躬親 短視 不誠信

顧曉峰

北京天橋北大青鳥科技股份有限公司

沒有主見不負責任 過分不拘小節（指儀態）

韓衛東

北京海信數碼科技有限公司

事事“關心”的老板

賀穎

電腦系統有限公司

事必躬親 沒有長遠策略 不維護員工利益

賈金哲

北京環宇信達行房地產經紀有限公司

如果我是老板我不會做盲目自大 剛愎自用 不懂裝懂的老板

雷建華

中國圖書進出口公司

從來不想這個問題

李昊澤

中國平安保險股份有限公司

同性

李蔓

SAP

太POLITICAL 不具領導威信 管理松散 事必親躬 漠視員工薪酬福利待遇

李逸

LG電子（中國）有限公司

給職業經理人設定很高的目標，但同時卻沒有給他足夠的空間和資源

李潁

e龍

專橫的

梁艷珍

康佳北京分公司

過度集權的老板 采取過多的負激勵 缺少領導者特有的素質

林亞萍

雷諾公司

毫無計劃 缺乏戰略眼光 斤斤計較 沒文化無修養

劉瑾瑰

北京志源豪投資管理有限公司

專橫 沒有責任心 愛心

劉偉

銀松廣告公司

指手畫腳 不懂裝懂

劉亞玲

北京同方電子科技有限公司

不能創新的老板

毛豪中

華為技術有限公司

愿景不清晰 任人唯親 急功近利

穆莉

大唐電信科技股份有限公司

孤傲的老板

蘇格

燕莎望京購物中心

不夠公正

蘇雪梅

燕莎望京購物中心

不夠公正

王常江

北京浩竹管理顧問有限公司

不守信用的老板

王秋君

麗星郵輪

不尊重員工

王淑忠

大唐電信科技股份有限公司

自以為在任何方面都高人一籌 目中無人

溫乙剛

北京生活尊品文化傳播有限公司

自高自大高高在上 在中層管理干部中搞互相爭斗而不是相互有益競爭和協調

夏濟

北京童山軟件有限公司

事無巨細婆婆媽媽

吳為

北京齊鳴經濟文化發展公司

自大 傲慢的老板 虛偽的老板

肖洪濤

北京靈思企業管理顧問有限責任公司

眼光短淺 嫉賢妒能

嚴紅巖

亞信科技（中國）有限公司

自私 孤傲 浮夸等等 成為老板需要各方面的綜合素質，但只要有一個致命缺點，就注定是一個不受歡迎的老板

苑菁

科技發展有限公司

惟我獨尊 喜怒無常 記憶力差 似是而非 先說后做

張磊

北京榮豐地產開發有限公司

我自己這樣

張淑華

崇光百貨購物中心

對下屬不關心 對下屬工作不了解 無所管轄領域的專業知識

張心新

經濟日報社

我最不喜歡我行你不行的老板

張秀敏

星道科技發展有限公司

最不喜歡沒有抱負 沒有長遠目標 不重視企業文化及管理制度的老板

張銀生

奧迪堅通訊系統（上海）有限公司

老板一定要喜歡，不喜歡只能換老板，所以你現在的老板一定是你喜歡的老板

張裕才

松下電子部品部有限公司

沒有頭腦和主見卻又不肯授權給部下的老板

朱為佳

五奧環軟件

沒有思想 保守 目光短淺

左佰臣

浪潮軟件

喜怒無常 對事物缺乏獨立判斷

無名

對下屬不信任 不授權 不認可

無名

漢王科技

無能又專斷

無名

北京東方廣場有限公司

自私狹隘，心胸不寬廣 做事對人不對事 嫉妒心強 呆板

無名

不放權 在小事上斤斤計較 心胸狹隘 不能真正把握事態的發展方向 亂指揮 不能傾聽下屬意見

無名

偏聽 用人又疑

無名

脾氣暴躁功勞算自己的 過失算下屬的