怎能讓民工流汗又流淚

民工是一個付出血汗、地位低下、生活艱辛的弱勢群體。他們的勞動應該得到尊重，他們理應得到自己的勞動報酬。民工中的許多人只能依靠微薄的收入養家糊口，然而，一些企業特別是私營企業千方百計在民工身上揩油，以種種辦法和理由克扣和拖欠民工工資，致使這些外來務工者流汗又流淚。新春佳節臨近，本應是各地農民工收獲的日子。然而，還有相當一部分農民工不能按時足額拿到一年的辛苦錢，甚至根本拿不到一分錢。民工因為討還血汗錢而作出極端選擇的事件屢屢發生，多少民工在寒冷的工棚里等待著公平，等待著公理。到底有多少民工能如期拿到全部工資？面對這個全社會關注的問題，沒有一個部門能給出權威回答。日前，新華社記者設計了一份調查問卷，上設12個問題，在北京、浙江、安徽隨機抽樣訪問了80名民工，收回有效問卷80份。

記者的問卷設計也許不一定非常嚴密，調查也不一定非常全面，但數字至少從一個側面反映出：惡意拖欠農民工工資問題到了何等嚴重的地步！

多少民工能夠按時拿到工資？盡管事先我們多次作過最壞的估計，但調查得出的結論還是讓我們瞠目：72.5％的受訪民工表示，他們的工資不同程度地遭到拖欠。

23名受訪民工表示，從未按時拿到過工資，這個數字占受訪對象的28．8％。此外，9人表示經常被拖欠工資，26人表示偶有工資被拖欠。

與此形成鮮明反差的是，僅13人表示每次都能按時拿到工資，占受訪對象的16．3％。這13人多來自裝修行業，做完一家就與老板結一次帳。另有9人表示，他們可以在年底一并得到工資。

欠薪的原因是什么？在我們的問卷中設有一個答案：老板告訴民工，手里現金周轉不開。近半數的民工選擇了這一條，說明它經常被老板們搬出來搪塞民工。另有17人選擇老板拒發工資的理由是：民工工作做得不好，扣發工資以示懲罰。還有9位民工看透了老板的心：沒理由，就是不想給錢。曾在山西大同一家餐館打工3個月，被欠薪500多元的王偉評論老板的欠薪行為：“許多老板就是想著法不給錢！”

出門在外的民工，肩負著家庭的希望。受訪的80人中，43人表示自己打工是家庭的惟一的收入來源。有26位受訪對象表示，自己家里有兩人在外打工。外出打工的民工幾乎都是家里的青壯年勞力，其中，20至30歲的最多，達40人；30至40歲的16人；20歲以下14人。受訪對象中，30人已在外打工3年～5年。

接近一半的受訪民工表示，老板承諾的工資在每月500至800元之間；但也有17人表示他們是按工計酬，每個工10小時，價格在30元～50元之間。18人表示，老板承諾的月工資超過800元，但這些人大多是餐館領班、工地的班長等。

不排除有些艱苦的崗位以高薪來吸引民工。一位20歲、在建筑工地捆鋼筋的民工，并沒有拿到事先商量好的每月一千元工資。老板每月只發一次生活費，還要扣除飯錢，但小伙子還是抱有希望：“他總歸會發吧？”

背井離鄉的民工工資被拖欠，往往被逼入生活的絕境。一位51歲的民工在接受調查時說，“小老板”騙了他們，大老板是誰也不知道。現在大家吃飯的錢都沒有了。

血汗錢被侵吞、拖欠，民工怎么辦？48位民工表示采取反復尋找老板、直至把老板找煩的方式來討要錢款；23人選擇了找政府解決的方式，不少民工表示應找勞動局。有10％的受訪民工表示，只能用嚇唬等手段對老板形成壓力。

值得注意的是，只有一名民工選擇通過法律途徑解決工資拖欠問題。另有12位民工含著辛酸表示：要不到錢就認命了，老板就是欺負農村人；但也有人絕不忍耐：北京亞運村的一名餐館領班說：“不給工錢，就沒完！”