讓名字找到機會

梁政樞

那是我在北京參加的一期培訓。課間，安排了一位專家作講演，作講演的人總希望有人配合自己，于是他問：“在座的有多少人是喜歡經濟的？”由于怕被提問，大家都選擇了沉默。專家苦笑一下說，我先暫停一下，講個故事給你們聽。

“我剛到美國讀書的時候，在大學里經常有講座，每次都是請華爾街或跨國公司的高級管理人員講演。我發現一個有趣的現象，我周圍的同學總是拿一張硬紙，中間對折一下，讓它可以立著，然后用顏色很鮮艷的筆大大地用粗體寫上自己的名字，再放在桌前。于是，演講者需要聽者回答問題時，他就可以直接看名字叫人。”

“我不解，便問旁邊的同學。他笑著告訴我，講演的人都是一流的人物，他們就意味著機會。當你的回答令他滿意或吃驚時，很有可能就暗示著他會給你提供很多機會。這是一個很簡單的道理。”

“事實也是如此，我的確看到我周圍的幾個同學，因為出色的見解最終得以到一流的公司供職……”

這故事讓我突然明白了許多。確實，在人才輩出、競爭日趨激烈的今天，機會一般不會自動找到你，只有敢于表達自己，醒目地亮出自己，讓別人認識你，才有可能得到機會。說到底，這是一種觀念，是主動出擊還是被動選擇，也許這決定著你人生的分水嶺。

（陳瓊摘自《涉世之初》）