丈夫可以休產假

北京市人大常委會第五次會議通過了《北京市人口與計劃生育條例》，首次以法規的形式確認：丈夫也可以享受一個月的“產假”。

《條例》規定，晚育的女職工除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天。該獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或解除勞動合同；不休獎勵假的按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。新條例維持了原條例規定的可生第二胎的九種情況，增加了對獨生子女父母的獎勵政策——女方年滿55歲、男方年滿60歲的獨生子女父母每人可享受不少于1000元的一次性獎勵。

政策法規的關懷越來越細化、人性化——對于下一代的保護，是對人類自身的保護。這是社會進步的一種表現。