違法用工應承擔什么責任

2000年1月26日，原告王某與被告孔某簽訂一份勞動合同，合同約定：“王某到孔某經營的酒廠干活，從事燒鍋爐工作，月工資450元?！碑斈?2月王某在燒鍋爐時，鍋爐突然爆炸，將王某炸傷。事后王某的傷情經鑒定為：“七級傷殘?！痹撌鹿拾l生原因經鑒定為：“鍋爐出氣管、壓力閥管道均凍塞，屬司爐工觀察不周所致?！蓖跄匙≡汉笠蚪洕r償問題與孔某交涉，孔某以王某沒有司爐證，鍋爐爆炸與其有直接責任為由不同意賠償王某的經濟損失。無奈之下，王某只好將孔某告上法庭。

王某無司爐證，鍋爐爆炸又與王某有直接責任(觀察不周)，那么是否就可以確定，由此而造成的后果只能由王某承擔全部責任呢?事情并沒有這么簡單，根據國務院發布的《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》第九條第二款規定：“使用鍋爐、壓力容器的單位，必須對操作人員進行技術培訓和考核工作。司爐工必須經過考試，取得當地鍋爐壓力容器安全監察機構頒發的合格證，才準獨立操作?！蔽覈摹秳趧臃ā返谌龡l規定：“勞動者享有平等的就業和選擇職業權利、接受職業技術培訓的權利……”該法第六十八條第二款規定：“從事技術工種的勞動者上崗前必須經過培訓?！备鶕鲜龇梢幎?，孔某在雇傭王某時沒有對王某進行培訓顯然是剝奪了王某接受技能培訓的權利，所以孔某對此事故的損害后果應承擔賠償責任。最后法院判決被告孔某賠償原告王某各項經濟損失總計人民幣3．6萬元。