野蹄族

“野蹄族”正當(dāng)?shù)?

每一世代都有引領(lǐng)風(fēng)騷的文化代言人，上世紀(jì)60年代是長發(fā)披肩反抗傳統(tǒng)的嬉皮士(hippies)，然后是倡導(dǎo)貪婪無罪的雅皮士(Yuppies)，20世紀(jì)末則出現(xiàn)了年輕的科技企業(yè)人“野蹄族”(young entreprenurial technocrat，簡稱Yettie)。

“野蹄族”的誕生是拜現(xiàn)代電腦科技之賜，許多網(wǎng)絡(luò)公司和科技企業(yè)，造就了一批年輕的科技人。他們隨身攜帶手機(jī)、踩滑板、背一個(gè)大包包，他們的價(jià)值觀念也跟前人不同，可以說是一種自由主義。第一個(gè)界定此族群，并冠予“野蹄”一名的是《Talk》雜志資深編輯?！は痤D。

席佛頓指出，任何擁有某種網(wǎng)絡(luò)高科技工作，而很難跟父母解釋自己在做什么的，就有可能屬于“野蹄”一族?！耙疤恪痹诩又莸墓韫然蚣~約的硅道人數(shù)最多，在其他科技發(fā)展區(qū)如得州、波士頓等，也處處可見。這些人大多是20來歲，少數(shù)可到四五十歲。

席佛頓對(duì)“野蹄族”產(chǎn)生興趣，是從在紐約市蘇荷區(qū)工作開始，那個(gè)地帶發(fā)展成硅道，有很多電腦網(wǎng)絡(luò)公司。他那時(shí)替一個(gè)周報(bào)寫稿，下班后常跟同事去附近的酒吧聊天，他發(fā)現(xiàn)酒吧里擠滿了一種新興人類，前所未見，讓人猜不出是做哪一行業(yè)。這些人夾著滑板、穿著卡其褲、襯衫不塞進(jìn)褲子里，有時(shí)穿著印有網(wǎng)絡(luò)公司名號(hào)的恤衫，背著大包包，里頭塞滿各種裝備，身上又掛了很多工作配件。

席佛頓對(duì)“野蹄族”產(chǎn)生濃厚的興趣，不但在雜志上撰文報(bào)道，并于去年11月出版了《野蹄指南:美國的年輕科技業(yè)人》一書。在書中他收集了各種“野蹄族”的肖像特寫，共21種。其中最常見的是新經(jīng)濟(jì)的新勞工，他們是一群年輕男女，下午3點(diǎn)在星巴克咖啡館喝咖啡，帶著滑板和大包包。在機(jī)場則會(huì)見到很多經(jīng)理階層的“野蹄”，他們穿著廉價(jià)襯衫，坐在頭等艙，從圣荷西飛往波士頓。

過去的雅皮士一般是在具規(guī)模的公司任職，自從1987年股市崩盤后，系黃領(lǐng)帶、穿休閑鞋、提公文包的雅皮士光輝不再。繼之而起的“野蹄”，在J. Crew 店和Banana Republic店買衣服，在風(fēng)險(xiǎn)大的自創(chuàng)公司里打拼。他們來自各種階層和族裔，70%是男性，最重要的資產(chǎn)是一副好腦袋，最聰明、有最佳點(diǎn)子的人就能成功。對(duì)“野蹄族”而言，最重要的是隱私和自由，這影響到他們對(duì)政治的信念及生活每個(gè)層面的要求。

“野蹄族”群生相

“野蹄族”，如果這一族群真的存在，畢竟還在繼續(xù)演變，很難為它定影呈現(xiàn)。尤其2000年以來，網(wǎng)絡(luò)公司相繼關(guān)門，過去三四年來急速涌現(xiàn)的“野蹄族”，很可能只是曇花一現(xiàn)。

不論怎樣，且讓我們來看看幾個(gè)“野蹄族”的今昔。29歲的塞斯，自哈佛大學(xué)畢業(yè)后，拒絕年薪15萬美元的顧問工作，到舊金山一家寵物網(wǎng)絡(luò)公司上班，一面繼續(xù)在洛杉磯大學(xué)商業(yè)學(xué)院進(jìn)修。當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)公司代表致富捷徑，能提供更多工作及創(chuàng)造新事物的機(jī)會(huì)，令他躍躍欲試。但是到網(wǎng)絡(luò)公司上班的第一天，他的主管就被解雇了。他很快就被提升當(dāng)主管，當(dāng)公司的網(wǎng)上交易額不斷減少時(shí)，塞斯開始學(xué)著躲避債主的電話，假裝公司營運(yùn)仍在成長。沒幾個(gè)月，公司就關(guān)門了。

現(xiàn)在塞斯自己開創(chuàng)了一家網(wǎng)絡(luò)市場行銷公司。他認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的瘋狂高峰期已過。可是，曾經(jīng)滄海難為水，塞斯不想做傳統(tǒng)的上班族，又無力挽回網(wǎng)絡(luò)的狂瀾，他最需做的是心理調(diào)適。

32歲的塞西利亞，1998年開創(chuàng)了一家網(wǎng)絡(luò)公司，年薪15萬美元，每天工作18個(gè)小時(shí)。她的男友也是網(wǎng)絡(luò)公司的總裁，兩人因?yàn)榫凵匐x多，終于分手。她說:“當(dāng)你以每小時(shí)150英里的高速前進(jìn)時(shí)，很難找到時(shí)間去跟人交誼、放松、放慢腳步，分享自己的問題、希望和夢(mèng)想。”為了這個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司，她做了很多個(gè)人的犧牲。

現(xiàn)在塞西利亞不再夜以繼日地工作，而把周末留給自己和家人。她的公司有可能明年上市，但她不急，不想再給自己太多壓力。

29歲的韓裔濤，1999年底從一家顧問公司跳到硅谷一家新創(chuàng)科技公司。這家公司缺乏成熟的管理人才，大家誰也不理誰，一切都在瘋狂狀態(tài)。他每星期有至少三個(gè)晚上在公司熬通宵，辦公桌下放了一個(gè)睡袋。七個(gè)月后，該公司被收購時(shí)，他已經(jīng)像個(gè)癟掉的氣球，很不快樂。

現(xiàn)在濤回到原來的顧問公司，在那里他有一批可以愉快共事的朋友們。回首那可怕的七個(gè)月，對(duì)濤而言恍如隔世。

27歲的杰森，1999年從麻省理工學(xué)院商業(yè)管理系休學(xué)，跟朋友在硅谷成立一家網(wǎng)上牙科器械供應(yīng)公司。去年9月，由于資金不足，公司轉(zhuǎn)售給另一家同類公司。這時(shí)，杰森已經(jīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)公司不存幻想，準(zhǔn)備回去繼續(xù)讀書。跟他的公司一起消失的是他30歲退休、擁有2000萬元儲(chǔ)蓄的夢(mèng)想。

2000年2月，25歲的朱斯汀在匹茲堡一家酒館當(dāng)調(diào)酒師，接到了正在加州成立網(wǎng)絡(luò)公司的朋友的電話，邀他加入。他放棄了想再讀數(shù)學(xué)研究所、當(dāng)老師的計(jì)劃，欣然遷到西岸。該工作的起薪4.5萬美元，年底可能有2萬美元的紅利。但是朱斯汀不喜歡一星期工作84小時(shí)、星期天還要加班的生活，事情永遠(yuǎn)做不完，也沒有帶來滿足感。6個(gè)月后，他辭職了?，F(xiàn)在他是小學(xué)數(shù)學(xué)老師，年薪3.6萬美元，但他沒有遺憾。

看來“野蹄族”并不是人人能當(dāng)，而它是否真能像嬉皮士和雅皮士般鐫刻于美國文化，還有待觀察。

(惠 媛)