有種情感與生俱來

羅為輝

大概是因為我在外貿(mào)公司呆過的經(jīng)歷吸引了總裁的注意?？偛檬俏蝗鄽q的外國人，一頭微卷的金發(fā)，一雙幽藍色的眼睛，不乏威嚴地看著我。他很仔細地問了我有關(guān)進出口方面的問題，在聽了我精練的回復(fù)之后，他很干脆地點了點頭，說:你被錄用了。

這么的簡單，我還真有點不敢相信。這可是個知名的外資企業(yè)啊。在深圳闖蕩了多年，多多少少感受到了深圳快節(jié)奏的生活，但我不得不佩服總裁的果敢。

總公司下屬八家工貿(mào)企業(yè)，總部員工不多，二十來人，中國人更是少了，人事的精簡是為了使各人的潛力得到最大限度的發(fā)揮。德國人是最有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和最具敬業(yè)精神的，當(dāng)天的工作從不遺留到第二天。每天呆在一群金發(fā)藍眼的外國人中，我很自然地一改過去有些拖拉的習(xí)慣，很努力地工作，即使是工作到深夜，我也會把當(dāng)天的工作完成。我的這種適應(yīng)能力很讓總裁賞識，這從他的語調(diào)不難感受到，他喜歡親熱地叫我:羅。到下屬企業(yè)去檢查也常會帶我一同前往。

但日耳曼民族同時也是傲慢的，和總裁相處久了，我漸漸地領(lǐng)教到了他的傲慢和專橫。他總是以他的意志決定事情，任何人都不得有絲毫的違背。

圣誕節(jié)臨近的時候，總公司接到德國本土的一份訂單，因時限太緊，這極富冒險性，一旦違約，后果很難想象，那時候我們的心都懸得慌。下屬橡膠制品工廠更是加班加點地趕制圣誕樹。十多個小時超強度的勞動讓工人們疲憊不堪，再加上橡膠極具腐蝕性，氣味刺鼻，工作過久，頭暈眼刺般地痛，雙手奇癢。工人們的怨聲也就來了，進度也就很自然地減慢下來。面對日益臨近的交貨期，德方管理人員自是著急，在交給總部的報告中，也就使用了“故意延工”之類的措詞?？偛靡蛔x報告，就鐵青著臉，帶著我急沖沖地朝工廠趕去。

在作業(yè)車間，恰好有幾名女工因為勞累正倚墻休息。一直陰沉著臉的總裁終于借此發(fā)怒了。他怒吼一聲:“站起來?！迸兗鳖濐澋匾惑@，見是總裁，更是嚇暈了，有些不知所措。一陣沉靜之后，總裁冷冷地說:你們被解雇了。女工們滿是委屈地向我求援，有兩個眼中竟然有淚；而那些一直低著頭做事的工人們都抬起頭來。我有些不忍，輕聲地向總裁解釋:她們是太累了，現(xiàn)在貨期正緊，能不能先讓她們做下去。

總裁的目光電一般地射向我，毫不容情地說:“這辦不到，在我的公司里，如果沒有能力勝任自己的工作，就該主動離開公司，如被解雇，那是自己的無能。”總裁說完，徑直走了。我呆呆地站在那里，我不知道該以一種怎樣的方式把這些翻譯給她們聽，我只有沉默。面對同胞們那些怨恨的目光，我發(fā)現(xiàn)自己正走在一個迷圈中，像漢奸似的。

矛盾不可避免地激化了。那天，總裁站在廠房前，面對延工的工人們，揮動著手，激憤地對工人們說:你們以為我到中國來投資是為了什么，是為了賺錢，是因為中國勞動力的低廉。他重重地又說了一遍，可工人們大多都不懂他說的德語，于是他轉(zhuǎn)過頭來對我說:羅，你翻譯給他們聽。

我從知道自己是中國人起，就一直為自己是個中國人而驕傲，這就如同總裁以自己是德國人為榮一樣。盡管中國有過被人任意踐踏的歷史，但我們畢竟已在偉人那洪亮的鄉(xiāng)音中站起來了。

我有自己的民族感和尊嚴感。我沉默，沒有翻譯，我不想讓這些傷害民族感情的話從我的口中傳出來。我在總裁的憤怒中倔強地立著。四周死一般沉寂，我知道我該辭職了。

我給總裁遞上辭職信的時候，竟有一種從未有過的輕松，盡管我知道再找到這樣一份高薪的工作很難，但我無悔。總裁接過我的辭函，靜靜地看著我，雙手不停地玩弄那支派克金筆，然后他說:羅，我很遺憾，我一直都很欣賞你的。我們?nèi)斩褡迨歉哔F而驕傲的，正是如此，我們才感到自豪和勇敢。你也有你的民族感，我們都不必為彼此而改變什么，好不好?

他輕輕地握了握我的手:羅，我們會成為朋友的。

但我還是要走了。

我離開那間公司的時候，好多工人來送我，而公司廣播室中翻來覆去播的都是那首歌:“我們擁有一個家名字叫中國……”正是高楓的那首《中國》。

我心如電擊，淚如雨般地滑落。

(蔡志剛摘自《青年月刊》1995年第5期)