現在的主人沒幾個夠格

伊群的信真讓人感慨。現在有不少人動不動就嚷著要當主人，可實際上有幾個夠格的？

我是一家國營服裝廠的業務員。我覺得現在的職工尤其是青年職工名為“主人”，其實根本不具備主人的素質。就拿我們廠來說，這兩年生產不景氣，頭頭腦腦急得團團轉，我這個業務員也快跑斷了腿。可那些“主人”呢，照樣過得舒舒服服，每天混幾個小時，誰也不為企業的出路操心。今年我們廠接了日本客商一批來料加工的活，工人不珍惜這個機會，照樣能混就混。結果，人家外商嫌質量不合要求，提出退貨，鬧得廠長差點上了吊。

伊群在信里說了一大堆“困惑”，說來說去，無非是嫌企業領導拿的獎金多，工人拿的少。現在許多青年職工心目中的“主人”，說穿了就是要多撈實惠，少擔風險，似乎主人的權利就是參與分配，像分獎金、分房等都要他們說了算，否則就體現不出主人翁的地位，就“困惑”。至于加強管理、提高技術水平，對不起，“主人”不操這個心。前幾年我們廠想成立QC小組，可青年人沒幾個感興趣的，說什么“又不給獎金，參加那個干嗎？”退一步說，真讓這些“主人”參與分配，也搞不好。前年我們廠想通過職代會民主評議年終獎分配方法，結果車間和車間爭，班組和班組鬧，個人和個人吵，攪了個烏煙瘴氣。

照我看，討論什么是真正的主人翁、怎樣發揮主人翁作用意義不大。素質就在這兒擺著，討論明白了又有什么用呢？

河北單乾林