主仆顛倒結惡果

胡璽瑩

進廠6年來，我這個生產一線的“主人”常為“主人翁問題”感到困惑，陷入深深的思索。我常想，為什么在有些企業里，大家都不愿意當“主人”，挖空心思地要去爭當“仆人”呢？

關鍵在于，仆人坐轎主人抬！就拿我們廠來說吧，1000多人的企業，竟有一半脫產人員。一線工人缺員，科室管理人員嚴重超編。一線工人揮汗如雨，許多管理干部卻在品茶，抽煙，侃大山。一線工人實行計件工資，不干沒錢，脫產人員計時工資、旱澇保收，為什么管理人員超編那么多？還不是“仆人”手中有權，把關系戶、親朋好友安排在輕松的崗位上，管他稱職不稱職呢！

在這種不尊重工人主人翁地位、主仆關系嚴重顛倒的情況下，工人沒心思干活，生產中浪費驚人，內盜現象嚴重。當領導教育我們要做企業主人的時候，我們對此報以冷笑和嘲諷，認為這是十足的虛偽。

當前，我廠面臨嚴重的危機，產品質量不過關，銷售市場日益縮小，欠債上百萬，靠貸款維持生計。領導著急得不得了，工人卻在一旁看笑話。

這樣的局面真叫人痛心。我們十分羨慕搞得好的企業。我想，好企業的領導肯定就是好公仆。他們尊重工人當家作主的權利，不謀私利，象劉莊煤礦的領導那樣對待工人，工人才算得上真正的主人！