人盡其才
1990-01-01 09:11:02
青年文摘·上半月 1990年5期
一位老板想從甲、乙、丙8位助手中挑選最值得信任的，于是安排3人和自己放工后在公司內開會，同時制造一次假火警，觀察他們的反應。
甲說:“我們趕快離開這里再想辦法。”
乙一言不發，馬上跑到屋角拿出滅火筒去尋找火源。
丙坐著不動說:“這里很安全，不可能有火警。”
你認為老板看中哪一位?
答案是，不同的老板選擇會有很大的差異。
老板A認為，甲夠穩重，首先離開危險，保持不敗之地。乙則太冒進，而丙大意和自滿。
老板B選乙，理由是積極向危機挑戰，又忠于公司搶先救火減少財物損失。他認為，甲太膽小自私只顧安全，而丙則懶惰和被動。
老板C說，丙才有大將之風，胸有成竹，對公司的安全早有了解和信心，甚至可能才智過人，早已看出這是個假局。
其實，甲乙丙3人各有所長，應考慮把他們安插在不同的崗位上人盡其才，例如，甲可能長于財務，乙適合業務推廣，丙可負責策劃、后援的工作。
(新兵摘自《信報》)
