日本人的心態

〔美〕埃德溫·雷斯喬爾　章　思

重群體而輕個體

日本人十分強調群體，有時會發展到損害個體的程度。大多數日本人滿足于在衣著、行為乃至思想上遵循團體的準則，以求一律。

由于日本人重群體，他們幾乎都成了“有組織的人”。在日本有一份職業不僅意味著按合同規定領多少錢，而且還象征著一定的身份。受雇傭而從事的工作，不論高低，都要干到退休為止。這樣，就既有安全感又有忠誠于公司的自豪感。

在美國，推銷員、會計師、卡車司機、汽管裝配工，把自己視為有一技之長的人，隨時待價而沽；而日本人則把自己終生歸屬于某公司。日本的工商業也為各種各樣的群體所滲透，小至街頭攤販，大至全國性的銀行鋼鐵公司，都有本行業的團體或協會之類的組織。

凡是美國人尋找機會充分顯示自己的獨立個性的地方，日本人都反其道而行之。交響樂和合唱隊顯然比獨奏獨唱和演員更受人歡迎；一支球隊的競技也要比單個隊員的雄風更易獲得觀眾的喝采。

中庸的性格含蓄的情感

日本人崇尚協商和切磋。為了使群體制度得以順利推行，他們認為避免公開對立才是上策。不同的見解和主張不是尖銳地提出來，而是將分歧擺出來進行分析。日本人不相信巧言善辯，認為這樣做流于淺薄；他們喜歡用暗示或非語言的手段來交流內在的感情。而在西方，由于文化駁雜，需要多種語言作為媒介，因而，日本人協商的方式容易把事情攪亂，甚至使人憋得要發瘋；而美國人針鋒相對，直言不諱的語言方式則會讓日本人覺得粗魯生硬，咄咄逼人。

這種差異在貿易往來時表現得更為明顯。美國商人談交易時，往往一開始就把情況說得一清二楚，為了成交，不惜使用最極端的詞語。日本人聽后一定會感到吃驚，以為后面必定大有文章。而日本人談生意則小心翼翼，拐彎抹角。在美國人看來，日本人這樣做不僅僅是不愿表露看法，也許還是耍花招呢。為避免不和或對立，日本人喜歡請中間人進行斡旋。在一項棘手而又難以解決的交易或事務中，中間人琢磨雙方的觀點和想法，然后尋覓途徑，繞開障礙，使雙方避免扯破臉皮，有傷和氣。

日本人除了在喜慶宴會上偶爾狂歡一陣外，在戶外干活乃至游行示威時都很少大叫大嚷。除了對醉后的傷感和無需掩飾的愁情可以容忍外，日本人對隨意表露喜怒哀樂都很反感。他們喜歡掩飾自己的真情實感，凡事總是面帶笑容。

重男而輕女

現代的日本，大男子主義仍很突出，三從四德的觀念依然流行，日本男子大部分時間工作在外，妻子負責孩子的教育。日本婦女有“管教育的媽媽”之美譽。

盡管日本婦女的地位在近幾十年里有所提高，但是社會的限制和職業的歧視還很嚴重。雖然初級大學中女生占多數，但是，這在某種意義上可以看作是婚前的禮儀學習。在四年制的學院中，女生人數銳減。大多數女子從學業結束之后到結婚之前的4到8年間，進入勞動市場，出售勞動力。

受過教育而又有事業心的婦女比工業發達的西方國家要少得多。在小型事業部門也有擔任理事職務的婦女，但是，她們在大企業部門里是極其罕見的，能奮斗到高級管理部門的婦女更是寥寥無幾。

現在日本的法律賦予了婦女以充分平等的權利。日本婦女要在社會地位和經濟地位上取得完全的平等，尚有一段漫長的路要走。

(田曉曉摘自《環球》)