美國人的十三種價值觀

大多數美國人很難一一告訴你他們生活中所依據的價值觀念，理由是每一個美國人的價值觀念都不同，不能適應于所有的或大多數公民。盡管如此，一位外國人類學家通過觀察美國人，羅列出一些運用于大多數美國人的價值觀念。

一、人勝環境

美國人不相信命運的力量，他們已從落后遲疑和無望的質樸中醒悟過來。在美國，人們認為，不論什么環境，人都可以發揮潛力。

二、不斷更新

在美國人心目中，變化已被看作是一件無可爭辯的好事，“改變”總是強有力地連接著發展、進步和成長。他們一是相信我們能做任何事情，二是相信任何變化都是好的。

三、掌握時間

時間對每個人都是極其重要的，比起發展人際關系，美國人更注重按時做出成就。美國的語言里有很多與時間有關，可以清楚地說明時間的價值。例如:時間的節約、使用、浪費、計劃。遲到被認為很無禮，那怕僅僅是10分鐘，這在美國很重要。重視時間使美國人有很高的生產效率，并創造出巨大的生產價值，許多人用今天的時間和能源為今后制造出可供享用的更多的勞動成果。

四、機會均等

對美國人來說，平等是他們最充滿希望的價值觀之一。他們認為人人生來平等，在生活中取得成功的機會均等。盡管有人對這種想法變為現實有不同的看法，事實上，人們都同意實現平等是政府和社會的一個重要目標。美國人反感對有地位的人表示崇敬的舉止。相反，他們卻認為那些下等階級的人十分重要。

五、尊重個人

美國人認為應在他們的思想和行為中重視個人，事實也是這樣，他們反對把他們當作同一組織或無論什么組織的代表。在美國，個人隱私不僅被看作是積極的條件，而且被所有人看作是同樣必要的需要、愿望和滿足。

六、自我圖強

在美國一個人能得到信任是因為他或她依靠自己取得成就。出身富有家庭的人并不因為出身感到光榮。相反感到自豪的是出身窮苦，通過自己的犧牲和勤奮工作取得的成績。當然，美國的社會體系利于人的流動，比較容易使人成材。

七、進取精神

美國人相信競爭能最大限度發揮個人的作用，它向每個人挑戰，迫使每個人盡可能地生產財富。美國人的競爭價值同進取心一道設計出一個經濟體系。他們強烈感到競爭經濟機制會給人們帶來好處，社會能夠很快發展起來。

八、著眼未來

美國人看到和相信未來與進步的價值，這就意味著他們對過去并不重視，在相當程度上忽視現在。因為美國人傳統性地希望將來會比現在帶來更大的幸福。幾乎全部精力都花在實現更美好的未來上，現狀被視為達到更高、更有價值階段的準備。

九、付諸行動

“不要當旁觀者”、“做點事情”，這是典型的美國式勸告，同樣，它也描繪出大多數美國人對工作的態度——任何行動都勝過什么也不干。

十、不拘禮節

美國人極不注重禮節，有時甚至是失禮。有的老板經常敦促雇員們稱呼他們的名字，而對稱呼他們“先生”或“太太”感到不舒服。服裝是一個容易看出不拘禮節、令人吃驚的地方。今天，在美國任何一個大城市觀看交響樂表演，可以看到一些身穿藍牛仔褲、短袖襯衫、不系領帶的觀眾。在問候上，不拘禮節也很明顯，正式的“你好”已被“嘿”代替，并常用在對上司和很要好的朋友的問候上。美國人甚至認為不拘禮節是一種恭維，當然這并沒有侮辱人的意思。

十一、開誠布公

一些國家在通知人們不幸消息時，用一些很委婉的有禮的詞語。

而美國人總是喜歡直截了當，即使是否定的評價他們也直言不諱。他們認為比起直率和開放來，不誠實和虛偽將很快地把信任扔到猜疑中，他們寧愿坦誠而不愿含糊。

十二、講究實效

美國人在重要的決定中優先考慮實際，他們自傲不為理論和哲學的觀點所左右，如果他們允許一種哲學的話，那也是實用哲學。另一種重實際的表現是貶低主觀的與感情的價值，注重合理的客觀的評價。美國人喜用“試驗——錯誤”的途徑來解決問題，這也是講求實際的一種反映。

十三、追求實惠

美國人認為他們的物質利益是努力工作和強烈愿望的自然結果。所有人通過勤勉、努力工作后都能享受到應得的報酬。美國人夢想得到更多的物質目標，這意味著他們看重得到、維持和保護他們的物質財富，而又看重去發展和欣賞人際關系。

(方憲遵摘自《工人日報》)