新團(tuán)干上任應(yīng)有哪些意識(shí)

文迅

一、要有明智的繼承意識(shí)。對(duì)前任的工作進(jìn)行實(shí)事求是的肯定和承認(rèn)，感謝前任的工作為自己上任以后繼續(xù)開拓前進(jìn)打下基礎(chǔ)：同時(shí)要與前任的工作自然地銜接起來。

二、要有友善的合作意識(shí)。虛心求教和采納同事們對(duì)工作的建議，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)勢(shì)；隨和地參與部下的閑暇活動(dòng)，寬容地對(duì)待部下的指責(zé)和誤解。

三、要有強(qiáng)烈的建功意識(shí)建功意識(shí)又可分解為：競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、拼搏意識(shí)。

四、要有迫切的人才意識(shí)。適才選用，專才專用、大才大用，組織最佳的群體結(jié)構(gòu)，通過各種渠道發(fā)掘人才。

五、要有冷靜的求實(shí)意識(shí)。深入調(diào)查研究，作決策計(jì)劃要從實(shí)際出發(fā)，注意可行性，既能開花，又能結(jié)果；匯報(bào)工作要實(shí)事求是，既報(bào)喜也報(bào)憂，關(guān)心團(tuán)員青年、解決他們切身的實(shí)際困難。