聯合開展全國第二屆優秀青年廠長(經理)評選活動／中國青年管理者協會、中國青年雜志社

1984年在全國范圍內曾開展了優秀青年廠長（經理）的評選活動，表彰了一批全國優秀青年廠長（經理）。兩年來，在優秀青年廠長（經理）的先進事跡鼓舞下，“爭當優秀青年廠長（經理）”已成為城鄉廣大青年廠長（經理）的奮斗目標和自覺行動。實踐證明，開展優秀青年廠長（經理）的評選活動，對于振奮青年廠長（經理）精神、促進青年廠長（經理）成才都起到了積極的作用。為了進一步動員廣大青年廠長（經理）投身當前增產節約、增收節支運動，在增強企業活力、提高經濟效益中作出更大的貢獻，努力成長為青年企業家，中國青年企業管理者協會、中國青年雜志社決定聯合開展全國第二屆優秀青年廠長（經理）評選活動。

一、指導思想。通過這一活動，廣泛發動、引導全國城鄉企業青年廠長（經理）貫徹落實“雙增雙節”的精神，按照深化企業改革、增強企業管理的要求，艱苦奮斗、大膽探索、開拓前進，掀起爭當優秀青年廠長（經理）的競賽熱潮，促進更多青年企業家的成長。

二、時間與步驟。活動從1987年4月至1988年3月，歷時一年，分兩步進行：第一步，組織青年廠長（經理）參加“爭當優秀青年廠長（經理）競賽”；第二步，在競賽的基礎上，經過層層推薦、考核，確定出100名全國優秀青年廠長（經理），并給予表彰獎勵。

三、范圍與重點。年齡在35周歲以下的城市國營、集體企業和鄉鎮企業的青年廠長（經理），包括副職，都可以參加活動；已被第一屆優秀青年廠長（經理）評選活動評選上的同志不在其列。評選將以在增產節約、增收節支中的工作狀況為主要依據，同時參考1985年和1986年的工作成績。

四、要求和條件。

活動的競賽要求和評選條件有四項內容：

1.政治思想上：認真學習黨的十一屆三中全會的路線，堅持四項基本原則，堅持改革、開放的方針，堅定企業的社會主義經營方向，自覺貫徹三個“條例”；

2.生產經營上：執行黨和國家經濟政策，在企業改革、經營管理、技術改造、產品開發、市場銷售等方面都敢于創新、扎實工作，并取得突出成績。不僅企業現在的產品質量高、經濟效益好，而且今后自我發展和消化的能力強、潛力大、后勁足；

3.精神文明上：積極支持、配合黨群組織做好職工思想政治工作，重視職工文化、技術培養，尊重知識，尊重人才，關心群眾生活，搞好安全生產和環境保護；

4.工作作風上：任勞任怨、勤勤懇懇、不計個人得失，以身作則、廉潔奉公、辦事公道正派，遵紀守法、自覺抵制和反對不正之風，善于聯系和依靠群眾，善于調動一切積極因素。

五、組織與領導。各地活動由各省（自治區、直轄市）青年企業管理者協會統一協調組織，具體負責指導青年廠長（經理）進行競賽，經征求主管部門的意見考核、審定本地推薦、上報的初評人員。全國成立活動組織委員會，領導、指導全國活動，審核各地初評結果，確定表彰名單。