人才的性格特征

梁　宏

人們一談起“人才”，總是很容易地把目光只放在一個“才”字上，以為人才和一般人的區別，不過僅僅在于他比一般人具有更多的知識和更高的才能罷了。

其實，人才之所以成為人才，他不但具有良好的智力、淵博的知識和高超的能力，而且還具有一種和一般人不同的性格。這種性格對他的成功起著相當重要的作用，在某種意義上說，甚至起有決定性作用。

很多杰出的人才都把他們的成功歸于他們自己的獨特性格。

性格既然如此重要，那么，一般來說，人才有哪些性格特征呢?

一、對待現實的態度方面:

(1)對于整個人類的熱愛和同情，以及對于科學藝術事業的獻身精神，使科學家、藝術家們都具有一種崇高的國際主義感。愛因斯坦就曾經稱自己是“世界公民”。

(2)在對待人生的態度上，他們是積極奮發的。既不消極頹廢，悲觀厭世，也不掉以輕心，得過且過，至少在他們取得成就以前是這樣。

(3)在對待社會的態度上，他們比一般人更認真負責。“身為社會組織的一員，科學家可算是優秀分子”。“科學家對于公民應盡的責任至少和一般人同樣地履行著，他們不會犧牲他人以謀求自己的利益。”

(4)他們有崇高的集體主義精神，因而比一般人在事業上更易于合作。巴甫洛夫說:“我領導的這個集體內，互助氣氛解決一切。我們大家都為一個共同的事業而努力并且每個人都按自己的力量和可能性來推進這共同的事業。”

(5)對于個人“從事研究的科學家，少年時即已在解決問題所需的智慧上，表現出早熟的自信”，“他們喜獨立自主，不喜拘束，希望能控制四周的環境。……