可否實行勞動預備制度
1983-08-21 03:00:20唯得
中國青年 1983年8期
如何改革“統包統配”的勞動就業制度？有同志認為，可以考慮建立一種新型的勞動預備制度：凡已進入勞動年齡并具備勞動能力的公民（在校學習者除外）在走上就業崗位前，一律由專門的社會機構統一組織起來，一面接受職業技術培訓、政治思想教育和其他必要的訓練，一面參加造福于社會的公益性勞動，同時也結合職業技術培訓，進行某些專業性勞動。這些處于就業準備階段的人員，可以稱之為預備工。可考慮由國家視情況適當給以生活津貼。預備工可根據個人的志趣，結合國家的需要，選擇對自己最適合的專業培訓項目。培訓滿一定期限，由國營或集體單位經全面考核后擇優錄用；技術工種的招工應在受過該專業培訓的預備工中經專業考核后擇優錄用。自愿組織起來就業和從事個體經營者最好也經過預備工階段，原則上應經考核合格方可營業。
（唯得摘自《人民日報》）
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