沒(méi)有學(xué)歷≠?zèng)]有才干

葉式生

古時(shí)有個(gè)郁離子，家有一匹寶馬，經(jīng)人鑒定，達(dá)到了陪王伴駕的水平。于是獻(xiàn)給皇上，不料當(dāng)即被轟將出來(lái)。這位皇上置該馬的奔跑性能于不顧，先令主管大臣嚴(yán)查其出生地點(diǎn)。經(jīng)查，此馬出生在郁家，而郁家住在冀州界外；冀州慣出良馬，則冀州以外的馬必是凡馬無(wú)疑。于是——逐出宮外。因名廢實(shí)，坐失良馬，真是愚不可及。不幸的是，他的這種思想方法居然傳了下來(lái)，被當(dāng)今某些同志用于人才的鑒定。

例如，某廠有個(gè)青年會(huì)計(jì)，入廠六年來(lái)刻苦自學(xué)了中外四國(guó)高等會(huì)計(jì)專業(yè)的十余門(mén)課程，寫(xiě)出論文十篇，考核名列專區(qū)第一。經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，達(dá)到了會(huì)計(jì)師標(biāo)準(zhǔn)。但呈報(bào)晉職將近一年，至今未批下來(lái)。理由是：學(xué)歷淺；年紀(jì)輕；資格嫩。還有個(gè)自學(xué)成才的青年科技情報(bào)員，專業(yè)、外語(yǔ)考核都達(dá)到了晉職標(biāo)準(zhǔn)，也因“學(xué)歷不夠”不能晉升。與此相反，不少考核不及格甚至根本沒(méi)有參加考核的人卻晉升了：因?yàn)樗麄冋驹谳^高的“學(xué)歷臺(tái)階”上……

評(píng)定職稱，本是發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)人才的措施，目的是更合理地使用人才。我們不應(yīng)忽視學(xué)歷、資歷，因?yàn)樗强己艘粋€(gè)人才干的必要條件，但也不可唯學(xué)歷、資歷。學(xué)歷之差至多不過(guò)幾年、十幾年，才干卻是人們長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、實(shí)踐的成果，其中大部分恰是自學(xué)所得。因此，學(xué)歷、資歷、年齡本身并不能直接確定人們才干的高低。眾所周知，古今中外（乃至將來(lái)）的專家、學(xué)者并非都曾大學(xué)畢業(yè)，而大學(xué)畢業(yè)生也遠(yuǎn)非都能達(dá)到專家、學(xué)者的水平。這正如冀州慣出千里馬，并不等于冀州馬都能日行千里，千里馬也未必都出于冀州一樣。經(jīng)過(guò)實(shí)踐的考察已經(jīng)證明是千里馬之后，硬要拘泥于產(chǎn)地、歲口、毛色之類的名目而將它拒之門(mén)外，這是有害無(wú)益的。