領導不搞特殊，我們更沒說的

編者按：最近，中央領導同志尖銳地指出：“執政黨的黨風問題，是有關黨的生死存亡的問題。”領導干部的作風好壞更是身教勝于言教，直接影響著青年的成長。為此，我們開辟了這個“黨風與青年成長”欄，她將有表揚，有批評，為端正黨風、保護青年的健康成長而出力。歡迎廣大青年、革命長輩和領導干部為辦好本欄出主意，反映情況，提供稿件。

首都的吃飯難在全國是聞名的。每天早晨，沒有一家飯館里不是擠擠攘攘、人龍成串。我們這個座落在交通要道菜市口的小吃店，就更甭說了。在買早點的隊伍里，經常看見穿著本店工作服的青年職工，也跟著顧客們一塊排隊。不少人上上下下地瞧著，心里直納悶：怎么他們內部的也跟著在這兒挨擠？那些常來常往的“老主顧”可不覺得奇怪，他們知道，這，是這家飯館的老規矩啦！，

是的，我們店里是這么規定的。好多熟人問我們：“干你們這行的，吃東西能照數掏錢就算不錯了，何必還到柜臺前邊排長隊呢？”其實這事不用多解釋，明擺著的：連領導上都不搞特殊，咱們青年人還有什么說的！就說56歲的黨員安榮華師傅吧，當上我們店的副經理都14年了，從來也沒有利用職權給自己撈過什么便宜。早晨他跟顧客一塊排隊買早點，有時候見買熱油餅的人太多，就買涼的吃。我們當班賣貨的服務員主動要給換個熱的，安師傅總是搖著頭說：“顧客也這樣行嗎？顧客不行，我也不能特殊。”

副經理的工齡比我們好多人的年齡都長，他要求自己這么嚴，我們更不能馬虎。到了夏天，北京人最愛喝啤酒，店里一來貨，馬上就排起長隊。我們有些青年職工想買啤酒，也繞到前邊去排隊。有時好不容易排到了，酒卻賣完了，心里挺不痛快。可是顧客們見我們一不“夾塞兒”，二不走后門，都稱贊“新勝利”風氣正。聽到這些議論，我們又覺得挺自豪的。

記得有的青年剛進店時，見黨支部要求職工這么嚴，覺得周身不自在。心想，現在走到哪兒都是賣什么吃什么，守著什么用什么，偏偏咱們單位管得這么死，太過分了！他們說：“別的飯館，服務員給顧客上菜之前先給自己留下一點，然后再端上去，相比之下，咱們這是何苦呢！”針對這些想法，領導同志一邊說服教育，一邊做出樣子。有一回，老安師傅外出開會錯過了吃飯時間，就在店里買了一碗肉片榨菜湯。配菜的職工有意多抓了一點肉，安師傅看見了。他一面把多放的肉拿下來，一面告訴那位職工不應該這么做。還有一次，他到河北省高碑店去聯系貨源，中午吃飯時，掏出自帶的干糧。當地干部見了，割下一塊羊肉說：“你們有手藝，自己炒炒吃吧。”安師傅婉言謝絕了。領導同志辦事，公歸公、私歸私，丁是丁、卯是卯，沒一點含糊。這樣的干部說話，我們聽。所以，大家進店后都照著制度辦，哪怕是吃了公家一勺醬油、一口醋，也自覺交上一兩分錢。平時，無論是賣貨還是端菜送飯，我們也做到生人熟人一樣，內部外部一樣，不許開后門、占便宜。如果領導上說一套，干一套，甚至象有些飲食店里，干部群眾一塊兒大吃大喝，那對青年會有什么影響？不正之風幾時才能扭轉呢？青年人提出“端正社會風氣要從我做起，從現在做起”，個別領導人聽了，覺得“正中下懷”，干脆就叫“傻青年”們去“做起”，自己照吃不誤。“你干你的現代化，我搞我的特殊化”。要是都象他們一樣，怎么不叫青年人寒心呢！

黨員干部行得公、站得正，我們服氣。讓他們來領導，別說叫我們遵守規章制度，就是多干活，心里也是舒坦的。為了提高服務質量，我們店里經常大搞衛生，粉刷房屋。這種活兒費工費力，時間短了完不成，拖得長了又影響正常營業，于是就在結業后動手，一直干到深夜一兩點鐘。我們的經理陳連生、副經理安榮華這些老師傅跟青年人一起干，大伙勁頭挺足。有時，領導給我們準備下一些飯菜，可到了吃飯時，他們自己卻偷偷走開了。于是許多青年也自覺地不吃。第二天凌晨四點多鐘照樣趕來上早班。即使這樣，也沒人抱怨一句。領導作風正，隊伍過得硬。因此，我們這里的青年人也思想正、作風好，嚴格要求自己，沒發生“干一點活就爭一點報酬，有一點權就想謀一點私利”的事情。大伙說，“領導不搞特殊，我們更沒說的！頭頭兒們比咱更辛苦啊！”