徐進是值得同情的

碧琦

我很同情徐進同志，因為他的經歷對我說來也不是陌生的。

我也是一個解放初期由于接受了革命教育，在革命熱情的支配下，毅然放棄學習走出校門，參加了革命工作。經過在革命干校一段時期的學習后，被分配到地區非?；臎?，氣候異常寒冷的塞外草原上工作。這個地區從氣候上說，每年烤火期達半年之久，在冬春季節經常是朔風怒號積雪盈尺，生活之艱苦可想而知。雖然如此，為了完成工作任

務，也必須在人煙稀少的原野上奔波。我經歷著這樣艱難困苦所得到的代價是什么呢？還不是一個平平凡凡的干部而已。

我有時這樣想：在朝鮮的志愿軍，雖然忍受跟苦，但是能夠享受“最可愛的人”的光榮稱號，受到祖國人民的百般愛戴；在企業技術部門工作的同志，可享有很高的物質待遇，而我們這些終日忙忙碌碌的人，到頭來落個名利皆空。說到這里可能有些人會批評我存有名利思想。好了，那么咱們調換一下崗位如何？

當然，社會主義的原則是按勞取酬，多勞多得，如果認為在工業技術部門工作的就是“多勞者”，那我們何嘗不愿意做一個“多勞者”呢？再說我們一年到頭忙忙碌碌是否算作“少勞者”呢？這一點我還想不通。

再說直爽點，為什么在解放初期，生活非常艱苦的情況下我們沒有這些思想波動呢？關鍵問題，我題為是由于投機不服從組織分配和繼續求學深造的人占了便宜，而對革命忠誠老實，服從組織調動，放棄學習參加工作的人吃了大虧。

我從待遇上發表的這些意見，是不是一種個人主義呢？我是無論如何也不能這樣認識。如果為待遇鳴不平都是個人主義的話，那么待遇上的劃分等級也就成為不必要的了。而按勞取酬，多勞多得的社會主義原則也就會被涂上一層個人主義色彩。