要不停息地前進

豐樓

自己的工作做出了成績，因而得到了同志們的稱贊、鼓勵和表揚。一定要心如古井，無動于衷，那是困難的，甚至是不可能的。

問題是如何看待自己的成績。有一種人，當他在工作中有了成績的時候，他不但一點也不驕傲自滿，而且進一步地檢查自己工作中的缺點和錯誤，尋求改正缺點和錯誤的辦法、并以更高的標準要求自己，從而兢兢業業，一切謹慎從事，力求把工作做得更善更美，他們沒有把已有工作成績當為銀行里的存款，從此可以不勞動，不進步，只靠存款以及存款的利息吃飯。不，不是這樣，恰恰相反，他們要求在已有的成績基礎上，使自己不停息地前進！

也有另一種人，工作中稍微有點成績，立即飄飄然起來，不適當地高估自己在工作中的作用，有意無意地夸大了個人的力量，其結果往往看輕別人，看輕群眾，看輕組織的領導，自以為大概任何事情，任何問題，任何困難，只要他在場，只要他一出現，就會迎面而解，彷佛只要愿意，他是可以爬上天去把太陽摘下來的。他對于一切問題和困難不是采取嚴肅的態度加以解決，而是慢不經心，“泰然”置之。

你告訴他前面是火焰山，他就夸口說。“我的口袋里早就準備了鐵扇。

你告訴他馬上要過汪洋大海，他說：“我的腿本來就生得很長，無論多么大的水，至多只能頂到我的膝蓋”。

你告訴他有一塊千斤石捆住我們的去路，他說：“我是大力士，一個指頭可以把它挑得遠遠的?！?/p>

總而言之，他一身都是“本領”，“真理”又裝滿了荷包。就這樣，他感覺不到有學習的必要，感覺不到有向別人請教的必要，感受不到有自覺地接受組織領導的必要。也就是他感覺不到有繼續前進的必要，當然他就不能不停頓下來。工作中微小的成績，對這種人成了催眠藥，使他昏迷不醒。這類人中青年也不是沒有。據說某個工程總隊有這末一位年輕干事，中學程度，理論書讀了不少，講起話來頭頭是道，因為他工作中有些成績，于是領導上提拔他當科員。誰知他就自高自大起來，認為科里數他第一，缺了他不行。他看不起老干部，認為老干部雖有經驗而無文化；也看不起新干部，認為新干部雖有文化而無經驗。最后自然剩下他自己，乃是經驗、文化雙全的“完人”。

驕傲自滿情緒對一切人都有害處，尤其是對青年人有害。因為青年人剛剛踏上人生的旅程，他們所知道的事情，總是有限的，無論他們有多么大的天才，由于驕傲自滿，他們的事業剛剛開始，也往往正是他們事業的終結。試想想：稍有成績，即滿足于現狀、再也不想前進，不是事業的開始也正是事業的終結還能是什么？

生命的衰老，不足為僅，那是自然原則。思想的衰老，是可悲的。驕傲自滿并由驕傲自滿而停滯不前，正是思想衰老的鐵證。青年人是朝氣蓬勃的，求知欲望特別強烈，這是他們不斷前進的重要保證。而驕傲自滿是在他們的旅途中必須打倒的敵人！