要有實力，也要會合作

陶瓷兔子

學妹接手了一個重要項目，每天加班到很晚，從設計、策劃到跟客戶溝通，事事親力親為。可老板卻當眾指責她進度慢，還把項目給了另一位同事。她很生氣，就跑來跟我訴苦：“我承認做得慢，可哪一項我不是親力親為？換了人之后倒好，那女孩每天到處閑聊，很多東西都是別人幫她做的。”

“她能找幫手，你怎么不找？”我問。她說：“我不想讓老板覺得我什么都不會，什么都得靠別人。”“但是從老板的角度，按時完成進度才是最重要的，不是嗎？”我又問。她沉默了一會，嘆口氣說：“可我真的已經很努力了。”

我理解學妹那種“寧愿自己熬死，也不求助別人”的心。我剛工作的時候，也像她那樣，連一個Excel公式都會自己去翻半天書。帶我的老師老梁對我這個習慣嗤之以鼻，說：“難道將來你家燈泡壞了，你還要先學習一遍物理再自己動手？”“那不一樣，我這叫自食其力。”我不服氣地說。“有什么不一樣？不會借力的勤奮，就是浪費時間。”

我真正明白他這句話，是在自己獨立帶了項目之后：我跟客戶確認計劃，跟策劃人員溝通，追著設計人員出圖，不時還得去第三方供應商那里盯進度……就算我每天24小時無休，也無法趕上項目的進度。后來，我不得不向多個部門的人求助。也是那個時候才發現，我折騰了好幾個小時的PPT不如策劃部姐姐隨手設計的一個模板，而我自認為很嚴謹的數據分析，被市場部的總監在自己的資料庫里一查就找出了問題。

所謂“術業有專攻”，每個人的專攻都是多年積累和反復練習的結果，并不是我臨時抱佛腳，憑著一腔“我能學”的熱血就能快速追平的。

當我忐忑地交代最終方案是多個部門協調之后的成果，老板很驚喜地說：“沒看出來，你入職不久，調配資源的能力還不錯。”“你不會覺得我很無能吧，什么都要找別人？”他哈哈大笑：“怎么會？公司有那么多專業人才，就是來做那些專業內容的，能用得了他們，也是你的本事。我不希望你做個各方面都‘差不多的多面手，最拿手的一點做到最好，就足夠了。”

很喜歡吳伯凡老師的那句話：只懂獨立的人，跟只懂依賴的人一樣，都是心智不成熟的表現。最好的關系是：我需要你，但不依賴你，我們在保持各自獨立的前提下選擇合作。有時候，要有實力，但也要會合作。

摘自《37°女人》