中國石油企業
- 人生最最痛苦的事情你知道是什么嗎?
- 走聯合整合聚合發展之路
- 新聞熱評
- “三桶油”改革涉入“深水區”
- 6年6000萬的數字演繹—中國石油擔當責任發力新疆絲綢之路經濟帶核心區建設
- “四種精神”代代傳—吉林石化60年發展壯大中的企業精神傳承效應
- 建立財務共享服務中心面對的挑戰及對策
- 深化改革激活發展新優勢—新疆油田構建“油公司”模式建設充滿生機的現代化大油氣田
- 世界能源格局正在『變臉』
- “世紀大單”背后凸顯俄東部能源戰略
- 重視中俄合作中利益相關者訴求
- 直面中國石油鉆井管理問題
- 投資回報避險沒商量!
- 長慶人 長慶路 長慶魂
- 長路漫漫
- “夸父”追日
- 山重水復
- 峰回路轉
- 路在腳下
- 縱橫捭闔
- 致勝法寶
- 拉美能源亞洲市場覓商機
- “掘金”再制造
- 我國原油期貨成功運作四要素
- 能源新政透視油氣管網開放
- 歐盟欲聯手擺脫對俄依賴
- 管理者要提升“關上窗簾”的能力
- 讓效能監察為企業發展護航
- 員工代表要努力提高建言獻策水平
- 淺談和諧班組建設
- 員工培訓有“八忌”
- 能源工程企業的國際化發展路徑
- EAP管理的陽光地帶
- 江布勒村的石油人—新疆油田公司扶貧開發情況調查
- 安全意識新高度
- 法律合同“在線”ERP管理
- 培訓好“一線指揮官”
- 設備管理“點擊”數字平臺
- 把控績效考核的關鍵
- 離退休人員需要“五心”服務
- 深入推進“三基”方略
- “評標”辨析
- 五步操作“評標”公平公正
- 準確運用和科學把握評標軟因素
- 從實際『需求』尋找標準和依據
- 將售后服務納入信譽評標
- 企業思想政治工作的軟與硬
- 采油員工健康管理探索
- 企業的“靈魂立法”
- 環保危情直逼地理信息管理
- 在關系中修行
- 中國式休假越休越累
- 走過母親河
- 修舊利廢大家說
- 心系萬家 情滿礦區—吉林石化礦區服務事業部

