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2015年3期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進行國內外人力資源的科研成果和工作經驗交流,積極推動我國人力資源開發科學的發展,為實現我國人力資源開發戰略服務。
中國人力資源開發
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本期專題
虛擬員工人力資源管理的困境與策略
企業高層次虛擬人才溝通管理研究
研究述評
組織內平行影響文獻綜述及研究展望
組織管理
一線管理者人力資源管理效能的實證研究:政策程序與人力資源部門支持的調節作用
領導者怎樣才能擁有高產的下屬:領導者可信性與下屬績效的關系研究
政策分析
基于人力資本視角下的我國大學生專業-職業匹配的實證研究
勞動關系
基于ser-M范式的勞動關系理論分析框架
我國勞務派遣法律規制的偏差與矯正——基于彈性安全理念的思考
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