上海出臺新政進一步優化事業單位人事管理工作

為推進簡政放權，保障和落實事業單位用人自主權，上海市人社局日前出臺新政，簡化事業單位公開招聘程序，優化事業單位崗位管理，加強事中事后監管，進一步優化事業單位人事管理工作。

上海市在其下發的《關于深化簡政放權優化事業單位人事管理有關工作的通知（試行）》（以下簡稱《通知》）明確，進一步簡化事業單位公開招聘程序，調整事業單位公開招聘考錄方式，采取集中招錄與分散招錄相結合，由原來一年集中兩次筆試、集中兩次招錄調整為一年集中一次筆試、集中一次招錄和分散多次招錄。同時，取消事業單位公開招聘計劃的前置核準備案，分類減省辦事程序，進一步提高聘用備案工作效率。

《通知》還明確，進一步優化事業單位崗位管理，優化專業技術正高級崗位結構比例，進一步為專業技術人才的成長拓展空間。賦予不同規格事業單位，不同等級崗位的自主統籌設置權，進一步擴大用人單位自主權。

《通知》要求，切實加強事中事后監管，針對簡政放權的具體事項，堅持放管結合，強化事中事后監管，明確人社部門、主管部門、事業單位和考生各自責任，確保程序規范、放權有序。

（來源：上海市人社局網站）