現(xiàn)代企業(yè)文化
文化論壇
管理縱橫
企業(yè)戰(zhàn)略
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
- 以 “支部工作法” 促進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
- 新時(shí)代提升施工企業(yè)基層流動(dòng)黨員管理效能的路徑
- 電力企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的思考與實(shí)踐
- “互聯(lián)網(wǎng)+” 背景下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新研究
- 電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的途徑
- 推動(dòng)基層黨支部黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化的路徑
- 發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢(shì),將黨建融入項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理
- 新時(shí)代國(guó)有企業(yè)基層黨員教育的路徑
- 以 “三級(jí)聯(lián)動(dòng)” 創(chuàng)新探索 “一嚴(yán)兩實(shí)三新” ,不斷增強(qiáng)國(guó)企支部的政治功能和組織功能
- 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)基層黨建工作途徑探索
- 基于 “六結(jié)合三服務(wù)” 的兩新組織黨建工作研究
人力資源
- 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的堵點(diǎn)問(wèn)題及對(duì)策
- 基于經(jīng)典內(nèi)容型激勵(lì)理論對(duì)國(guó)企青年實(shí)施有效激勵(lì)
- 企業(yè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理研究
- 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略研究
- 新時(shí)期加強(qiáng)供電企業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)的措施
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)有企業(yè)人力資源柔性化管理的制度構(gòu)建
- 企業(yè)人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)方案研究
- 圖書(shū)出版機(jī)構(gòu)干部選拔與組織戰(zhàn)略目標(biāo)的整合

