2015年6期
刊物介紹
《華東經濟管理》（月刊）創刊于1976年，是由安徽經濟管理學院主辦的國內外發行的綜合性經濟管理類大型學術理論期刊。本刊具有一支高素質的編輯隊伍，專、兼職編輯共25人，大多具有副高級以上技術職稱，有較高的學術水平和豐富的實踐試驗。
華東經濟管理
- 我國入境旅游流季節性特征及其時空演變研究——基于22個熱點旅游城市面板數據的實證分析
- 社會網絡對新生代農民工創業意向的影響機理研究
- 江西長江經濟帶建設的戰略定位與策略
- 安徽農民資金互助合作組織的發展模式及風險分析
- 安徽省城鎮化進程中的就業接收效應研究
- 基于因子分析的農業信息化績效評價指標體系研究——以安徽省為例
- 國企改革情景下變革型領導的特征與測量
- 解用工計劃管控之殤——契合國企戰略的人力資源需求預測體系研究
- 外商直接投資的中心收斂和空間溢出性——以環渤海城市群為例
- 內陸國家級新區發展政策建議——基于內陸與沿海新區的對比
- 金融市場發展、產權性質與商業信用供給——基于競爭性動機的實證研究
- 政府補助、研發投入與文化產業上市公司績效——基于161家文化上市公司面板數據中介效應實證
- 基于契合度模型的異質類農戶技術供需研究
- 我國農村資金互助社的監管效率分析
- 語言產業的經濟價值研究和發展設想
- 中外證券監管機制的差異化特點研究
- 考慮不可再造率的閉環供應鏈模糊契約設計
- 人力資源管理系統與組織結構匹配影響組織績效的實證研究
- 組織吸引力要素對員工敬業度的影響機制研究
- 辱虐管理對員工反生產工作行為的影響：情緒耗竭的中介作用
- 高管薪酬激勵的經濟外部性實證研究——基于債權人利益保護視角
- 政府補貼下的以舊換新策略研究
- 企業社會資本對科技型小微企業成長的影響研究——以動態能力作為中介變量
- 消費者休閑購物行為特征研究——以蘇州游客和居民為例
- 管理創新能力對組織績效影響的實證研究
- 身份“差序格局”的測量及其效應研究
- 外派人員、溝通滿意度與知識轉移能力——基于在華跨國公司的實證研究