管理學報
- 含攝情境的管理理論是否具有普適性
- 基于中國傳統文化與智慧的本土管理研究探析
- 關系嵌入與創業集群發展:基于揭陽市軍埔淘寶村的案例研究
- 也談中國管理研究國際化和管理理論創新——向張靜、羅文豪、宋繼文、黃丹英請教
- 宏觀職能與微觀效率:對國有批發企業生存依據的多案例詮釋
- 中國重大工程高層管理者獲取政治激勵的影響因素與作用機制研究
- 中國情境下變革型領導與績效關系的Meta分析
- 企業集團人力資源管理質量評價指標體系的構建
- 制造業一線員工的工作要求對離職傾向的影響及鏈式調節機制研究
- 先前圖式、意義建構與商業模式設計
- 環境動態性調節作用下的變革型領導、商業模式創新與企業績效
- 我國省級綠色創新能力評價及實證
- 汽車產品傷害危機中車主維權行為的影響因素——基于論壇帖子的扎根研究
- 云ERP服務模式分類影響因素的探索性研究
- 考慮品牌優勢和成本差異的再制造決策
- 基于CVaR和供應商承諾回購的供應鏈決策模型
- 基于競爭平臺的新老用戶定價策略分析

