管理學報
- 管理學研究的“精一”、“雙融”和“經世致用”:對陳明哲的訪談
- 基于功能域和結構域雙重視角的國際企業聯盟網絡演進機制
- 根植本土文化 拓寬國際視野——第6屆“中國·實踐·管理”論壇(2015)紀要
- 新常態下的管理新挑戰——“管理學在中國”2015年會(第8屆)述評
- 謙虛謹慎或者驕傲自負:中國本土管理研究的心態問題
- 基于社會環境信任度調節效應的中西方企業價值觀念、推崇策略與企業績效關系研究
- 基于網絡結構與資源稟賦的企業對標準化影響力研究
- 企業所有制調節作用下的名人CEO與組織吸引力研究
- 基于人力資源管理強度中介作用的組織溝通與員工創新行為研究
- 第2屆中國企業·管理·倫理論壇圓滿召開
- 創業團隊心理相容性對績效的影響機制
- 跨部門協同創新的行為學機制
- 中國工業外資研發與自主創新的耦合協調發展研究
- 社會規范對中國消費者社會責任消費行為的影響機理研究
- 基于酒店銷售的在線產品評論、品牌與產品銷量實證研究
- 關系強度、情境開放性與自嘲信息分享意愿
- B2B情境下基于賣方視角的商業關系終止意向影響因素研究
- 組織勢:研究現狀與未來研究展望

