主題研討1：職場性騷擾

• 人權視角下職場性騷擾可訴性問題研究
• 職場性騷擾的空間特征及對女性職業(yè)發(fā)展的損害
• 美國平等就業(yè)機會委員會關于性騷擾問題的政策指南

主題研討2：跨性別權益

• 中國跨性別者平等就業(yè)權保護——簡評中國首例跨性別平等就業(yè)權糾紛案
• 論跨性別者如廁權實現(xiàn)的困境與方式

學術專論

• 就業(yè)性別歧視檢察公益訴訟研究
• 混合性取向婚姻中的配偶權問題研究
• 比較法視角下的英美反就業(yè)歧視救濟體系——兼論我國的制度設計
• 藥物研發(fā)中的系統(tǒng)性性別偏見問題研究
• 女性主義法學視角下的企業(yè)社會責任——兼論《工商業(yè)與人權原則》的指導意義
• 積分入學制度的憲法分析

案例研讀

• 追問“性別”的法律真意——博斯托克訴佐治亞州克萊頓郡

調(diào)研報告

• 殘障兒童融合教育的法律保護

深度書評

• 法學之路上的女性：一個多視角的觀察與敘述——讀《法學學術界中的性別與職業(yè)生涯》

• 主編簡介
• 卷首語
• 征稿啟事