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2018年0期
反歧視評論
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主題研討:防治職場性騷擾
防治職場性騷擾義務的落實障礙研究
性騷擾:從各人好自為之到法律禁止的歧視和暴力——半個世紀改變千年歷史
打破沉默,拒絕妥協——中國防治職場性騷擾法律與司法審判案例研究報告
履行社會責任構建防治職場性騷擾機制——關于中國紡織服裝行業防治職場性騷擾的調研報告
高端訪談:破解就業性別歧視
貫徹男女平等的基本國策,促進性別平等法律的實施——專訪四川大學周偉教授
就業性別歧視的制度根源及其破解之道——專訪西北工業大學郭慧敏教授
學術專論
疏堵結合防治就業性別歧視
“全面二孩政策”下我國適齡女性反就業性別歧視制度設計
心智障礙兒童的教育歧視:表現及治理
亞洲憲法中平等權規范的社會性別分析
加強我國跨性別人群平等就業權法律保護的探析
論美國基于種族的“肯定性行動”
美國職場著裝與就業性別歧視關系問題研究
體育運動中的性別與性:反抗男權制
深度書評
作為“人文主義正義”的性別正義 *——評蘇珊·奧金的《正義、性別與家庭》
主編簡介
《反歧視評論》(第5輯)卷首語
《反歧視評論》征稿啟事
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