來信

來信

莫忽視打勝仗的“底子工程”

當前，部隊訓練全面展開，筆者在基層營、連蹲點時看到，少數單位官兵在組織訓練時對新裝備、新課目熱情高漲，對老裝備、老課目了無興趣；有的在組織訓練上急于求成，無視規律，只講進度不講質量；有的脫綱離規，超越實際搞創新，超越標準搞考核，超越階段搞檢驗；最終導致官兵基礎訓練良莠不齊，呈現出不牢靠、不扎實的現象。這種只要“大廈”忽視“地基”的訓練方法，應引起我們足夠的重視。

俗話說，“基礎不牢，地動山搖。”基礎訓練是部隊訓練的基石，是形成實戰能力、完成作戰任務的重要保證。打好訓練底子，打仗才有底氣，只有把每個基礎課目練精、練實，用心把手中裝備練純熟、琢磨透、運用好，一招一式苦練硬功、一步一動尋求突破，方能積淀能打勝仗的過硬本領；只有嚴格按照訓練大綱要求，把訓練內容訓全、按建制人數全、按指導法把步驟訓全，把戰斗力生成的各個要素、各個環節練實練精練過硬，才能打好部隊整體作戰能力的底子。

71811部隊黃鋒

多干多出錯？

小王剛到機關，有人送來一句“良言”：“多干多出錯，少干少出錯；干得越多，出錯的機會也越多。”仔細咂摸這句話，感到十分不妥。之所以把“干活”與“出錯”畫等號，一是片面性看待工作中的失誤，沒看到成功是由失誤發展而來的。二是工作目的不明確，信奉“多一事不如少一事”。

新入機關，要多干，并且不要怕出錯。首先，將苦干與巧干相結合，在干中學，在學中干，虛心向他人學習，內強素質外樹形象，不斷在工作實踐中增強本領，這是提高工作標準、減少錯誤的基礎。其次，從小從細中樹立良好的工作作風，養成“要么不干，干就干好”的工作習慣，對自己勝任的工作，要高標準完成好，勝任不了的工作，要說明原因，并積極想辦法，學會與他人合作。再次，領導要做出樣子，樹立正確的“錯誤觀”，不將部屬的錯誤一切否定，講問題也要教方法，不讓部屬覺得“多干不如少干，少干不如不干”。

95918部隊韓磊

軍事考核不要臨時抱佛腳

當前部隊實戰化戰備氛圍越來越濃烈，軍事訓練也成為能打勝仗的有力抓手。但筆者在軍事考核中發現一個問題，就是多數單位這個月上報的100%合格的課目，到下個月抽考時合格率卻大大下降。究其原因是有的單位平時訓練不能形成常態化，一旦上級通知要來檢查，便狠抽時間“臨陣磨槍”，成績自然不能盡如人意。軍事訓練是一種長期的基礎性工作，需要踏踏實實地抓。這種訓練為考核，平時不努力，考核時“抱佛腳”的做法，對戰斗力的生成毫無意義。只有把訓練抓在平時，使其常態化，高效化，才能使戰斗力不斷提升。

77231部隊常程輝