淺析森林資源管理與生態林業的發展

黃開瑞

（陜西省寧陜縣林業局，陜西 安康 711699）

加強林業資源管理，提高林業生態建設水平是實現林業持續健康發展的關鍵。特別是當前可持續發展理念的日漸深入，加強林業資源管理工作成為當前的重中之重，同時還應當采取切實有效的措施，大力推進生態林業建設與發展，這樣才能為林業持續健康發展奠定堅實的基礎。

1.森林資源管理與生態林業發展現狀

1.1 亟待完善相關制度法規，規范森林資源管理工作

森林資源管理工作的開展，需要有相關的法律、規章制度來進行指導、約束，只有完善的制度才能確保森林資源管理工作的有序順利開展，推動管理工作向著規范化的方向邁進。近年來雖然在森林資源管理工作當中，國家也對相關法律法規不斷健全和完善，為森林資源管理工作的順利開展提供了有力保障。但從目前林業總體發展形勢來看，我國現行的森林資源管理相關法律法規卻存在諸多不足之處，我國制定的森林管理法規體系還不夠完善，這對于森林資源管理工作與生態林業發展形成很大阻礙。同時，森林資源的管理工作具有較強的復雜性與系統性，不是僅單憑一個人或者一個部門就能完成的，需要多部門多個方面加強合作，這樣才能確保森林資源管理工作的有效推進。另外在森林資源管理工作當中，由于人們對生態環境保護的意識不高，對于森林資源的管理意識不強，沒有充分認識到森林資源保護工作的重要性，導致非法占用林地、毀林開荒、亂砍濫伐等破壞森林資源現象時有發生。還有部分森林資源管理人員缺乏長遠眼光，一味貪圖眼前利益，無法將國家對于森林資源的管理政策落到實處，也造成了森林資源的浪費，影響森林資源的持續健康發展。為此，必須要對森林資源管理工作給予充分重視，結合森林資源管理實際對相關的法律法規不斷優化升級，改革創新森林資源管理體制，同時加大森林資源保護管理的宣傳力度，讓人們充分認識到加強森林資源管理的重要性，在完善的森林資源管理體制下嚴格控制，達到責任與權利相統一，明確責任人，采取切實有效的措施加強森林資源管理，確保森林資源管理工作更加規范地開展，這樣才能有效提高森林資源管理水平，為森林資源持續健康發展奠定堅實的基礎。

1.2 缺乏專業管理人才

林業資源管理具有很強的專業性，這些也給管理工作人員提出了更高的要求，工作人員必須要具備較強的專業素養，才能促進林業資源管理水平的不斷提升。但是就林業資源管理工作實際來看，目前在林業資源管理方面專業人員還相對較少。雖然近年來各高等院校設立了林業資源有關專業，但是很多相關專業大學生畢業之后沒有從事此項工作。同時高校當中設置的相關專業，將培育森林植物與植物藥理等科研研究作為重要的發展方向，在林業資源管理方面重視程度還存在很大不足，這樣一來導致林業資源管理方面，專業的人才還存在很大不足，導致一些林業管理工作人員專業技能不高，影響林業資源管理工作的高效開展，很難達到理想的管理效果。

1.3 林業資源管理方面先進的管理技術還較為缺乏

為了提高林業資源整體管理水平，應當運用科學有效的管理技術來加強林業資源管理工作，進而確保此項工作穩步開展。但是就當前的林業資源管理工作而言，在資源調查、規劃、設計等諸多方面還缺少完善的技術體系，這對林業資源管理工作的順利推進造成巨大影響，所以還應當充分結合當前林業資源管理現狀，不斷完善林業資源管理技術體系，打造一套更為完善而又先進的技術體系，這樣才能為林業資源管理工作的順利開展奠定良好的基礎，同時確保信息資源共享，為今后更加高效地開展林業資源管理工作提供全面而又詳實的數據支撐，保證林業資源管理工作的高效推進，提高管理成效。

2.生態林業發展的措施分析

2.1 對高素質的專業林業資源管理人才加強培養

只有重視林業資源管理人才專業素質培養，才能為更加高效的開展林業資源管理奠定良好的基礎。林業資源在對相關人員進行招聘過程當中，應當招募具有較高技能與綜合素養的高素質人才。而且，上崗之前還應當對其開展全面系統的專業技能培訓，向工作人員加強相關技能培養，總結經驗，使其專業技能得到全面提升，以便勝任崗位工作需要，同時在工作實踐中不斷總結經驗，努力打造一支業務能力強、專業素質高的實踐型專業人才隊伍。林業工作有其自身特殊性，不僅工作任務繁重，而且條件比較艱苦，所以在開展林業資源管理工作當中，要采取切實有效的措施，將工作人員的積極性和主動性充分調動起來，并對工作人員的薪資待遇合理調整，提高待遇水平。調動工作人員積極主動地對新技能、新知識進行學習，豐富自身專業能力和綜合素養。結合不同林地具體情況，加強可持續性經營研究，并組織工作人員開展集體技能學習，提高工作人員技能能力。另外，高校也應當重視自身作用，科學合理地規劃相關專業課程，加強培育更多高素質的林業資源管理人才，為林業資源管理工作搞好充足的人才儲備，保護林業資源，實現林業資源持續健康發展。

2.2 對于管理人員規范化管理意識不斷提升

森林資源的可持續發展是人類賴以生存的重要基礎，對于改善生態環境，推動經濟社會發展意義重大，但為了實現森林的持續健康發展，必須要將森林資源管理工作充分做好，而且此項工作于每個人都密切相關，加大森林資源保護宣傳工作，通過電視、廣播、微信、抖音等各種形式擴大宣傳力度，營造良好的森林資源保護氛圍，增進人們的環保意識，使人們充分認識到保護森林資源的重要性。特別是森林資源管理工作人員，更應當具備較強的森林資源保護意識，對工作人員加強思想教育，提高其法律觀念，對國家森林資源保護的有關法律法規認真學習，并在工作實際當中嚴格按照相關法律法規要求，規范性地開展相關工作。另外，為了確保森林資源管理工作的規范化開展，提高執法水平，還應當認真落實定期考核制度，完善考核標準，將工作人員考核結果和個人績效聯系起來，充分調動工作人員的主動性，保證高質量地開展森林資源管理工作，提高森林資源保護成效，為生態林業發展奠定良好的基礎。

2.3 健全森林資源管理相關制度

為了確保森林資源管理工作的高效推進，必須要提供完善的制度保障，不斷完善有關法律法規，確保森林資源管理工作有法可依，對森林資源管理制度不斷健全，并對森林采伐數量嚴格規范，超出限額，通過法律手段進行嚴懲，確保森林資源管理工作落到實處。并借助法律手段，認真調查各種森林資源破壞事件，發現亂砍濫伐、亂占林地、開荒毀林等情況出現時，都應當依法嚴懲。另外，還應當對生態損失補償制度科學構建，在嚴厲打擊各種森林資源破壞行為的同時，提高森林資源違法成本。對林地用地標準有效規范，應對林地征收占用補償標準進行完善，通過法律層面提高森林資源管理整體水平，確保森林資源管理工作更加科學系統，提高管理工作整體成效。

2.4 優化林業產業結構

對林業產業結構逐漸優化，結合市場需求，重視優質樹種的培育，將林業資源經濟價值充分發揮出來，進而創造豐富的經濟收益，為林業工作人員以及研發團隊提供充足的資金支持。另外，通過森林旅游業的發展，將森林資源經濟效益充分發揮出來，借助特色森林旅游，調動游客觀光消費，為森林資源管理工作提供大量的資金支持，確保森林資源管理工作取得成效。

3.結語

加強林業資源管理工作，不僅是林業持續健康發展的關鍵，對于保護生態環境也有著十分重要的現實意義。為了確保森林資源管理工作的高效推進，應當結合森林資源管理工作實際，認真研究分析當前面臨的各種問題，并采取切實有效的措施進行應對，如對相關的法律法規不斷健全和完善，重視高素質專業人才的培養，規范化的開展林業管理，優化產業結構等，共同提高森林資源管理水平，保證生態林業健康發展，創造更大的生態效益與經濟效益，實現人與自然的和諧發展。